辽宁铁岭社保基数11600的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月约4000元左右，具体金额会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11600元为基数，公司每月需要承担的费用为11600元×16%=1856元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为11600元×8%=928元。医疗保险为员工提供医疗费用的报销，减轻员工就医的经济负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为11600元×0.5%=58元。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例通常在0.2%-1.9%之间，具体比例根据行业风险等级确定。假设比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为11600元×0.5%=58元。工伤保险为因工作受伤或患职业病的员工提供医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例通常在0.5%-1%之间。假设比例为0.8%，则公司每月需要承担的费用为11600元×0.8%=92.8元。生育保险为女职工生育期间提供医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需要承担的费用为11600元×12%=1392元。住房公积金为员工购房、租房、还贷等提供资金支持。
在辽宁铁岭社保基数为11600元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为4000元左右。具体金额可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务，确保社保缴纳的准确性和合规性。企业也应关注当地政策的变化，及时调整社保缴纳策略，以保障员工的合法权益。
