辽宁本溪社保基数22200的情况下，公司需要承担的费用大约为 6660元 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在辽宁本溪，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数22200元计算，公司每月需要承担的部分为22200元×16%=3552元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为22200元×8%=1776元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为22200元×1%=222元。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为22200元×0.5%=111元。
- 5.生育保险：生育保险同样由公司全额承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的费用为22200元×0.8%=178元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为12%，其中公司和个人各承担一半。公司每月需要承担的费用为22200元×6%=1332元。
在辽宁本溪社保基数为22200元的情况下，公司每月需要承担的总费用为3552元（养老保险） + 1776元（医疗保险） + 222元（失业保险） + 111元（工伤保险） + 178元（生育保险） + 1332元（住房公积金） = 7201元。不过，实际费用可能因具体政策和公司选择的缴费比例而有所不同。
总结：了解社保基数及公司承担的费用对于企业和员工都非常重要。企业可以根据这些信息合理规划财务，而员工也能更好地理解自己的福利保障。在实际操作中，建议企业与当地社保部门确认具体缴费比例，以确保准确无误。
