辽宁本溪社保缴费基数19900元时，公司承担部分约为5161元/月（含养老16%、医疗7%、失业1.3%、工伤0.5%-2%、生育0.7%）。具体比例可能因行业风险或政策调整略有差异，建议以当地社保局最新口径为准。
根据辽宁本溪2024-2025年住房公积金政策，结合您提供的缴存基数18,500元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 单位和个人住房公积金的缴存比例均不得低于5%，且不得超过12%，具体比例由单位自主确定。 二、月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × （单位缴存比例 + 个人缴存比例） 三、具体计算 下限情况 若按最低缴存比例（5%）计算： $$18,500
辽宁本溪社保基数18400元的职工，公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算。 缴存基数规则 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2023年1-12月），但不得高于本溪市2024年上限20277元/月，社保基数18400元符合要求，可直接作为公积金缴存基数。 缴存比例与计算方式 单位和个人缴存比例均为5%-12%，由单位自主选择。例如
辽宁本溪社保基数18300元对应的公积金月缴存额为1830元至4392元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按8%比例缴纳，则个人和单位每月各缴1464元，合计2928元。 公积金计算规则 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例），辽宁本溪的缴存比例范围为5%-12%，且单位和个人比例需一致。以18300元为基数： 最低缴存额
辽宁本溪社保基数18200的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算。 社保缴费基数是计算社保费用的基础，而公司承担的比例通常高于个人。以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在辽宁本溪，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以18200元为基数
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关信息，结合您提到的缴存基数11800元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位与个人比例范围 ：5%至12%，单位可在该区间自主确定具体比例。 二、月缴存额计算 上限计算 当单位选择最高比例12%时： $$ \text{月缴存额} = 11800 \times (12% + 12%) = 11800 \times 24% = 2832
根据2022年本溪市社保缴费标准，若个人缴费基数为18,000元，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保费用计算 养老保险 单位缴纳比例：16% 公司承担金额：18,000元 × 16% = 2,880元 个人承担金额：18,000元 × 8% = 1,440元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 公司承担金额：18,000元 × 8% = 1,440元 个人承担金额：18,000元 × 2% =
在辽宁本溪，社保基数为17600元时 ，根据最新的公积金政策，个人和单位的公积金缴存比例通常在5%到12%之间。这意味着，在这个社保基数下，个人每月大约需要缴纳880元至2112元的公积金，而单位也会相应地匹配这部分缴费。了解具体的缴存金额有助于规划个人财务，并确保您的住房储蓄充足。 确定公积金缴存比例 ：您需要确认所在单位和个人协商确定的公积金缴存比例。这一比例可以是最低的5%
辽宁本溪社保基数17500元时，公司每月需承担约4375元的社保费用 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%的缴费比例。 分项解析 养老保险 公司按基数的20%缴纳，17500元×20%=3500元/月，是占比最高的部分。 医疗保险 缴费比例为7.5%，即17500元×7.5%=1312.5元/月，涵盖职工基本医疗和生育保险费用。
根据2024年辽宁本溪住房公积金政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 下限标准 市区（含平山区、明山区等）：1900元/月 本溪县、桓仁县：1700元/月 *注：若职工月平均工资低于下限，则按下限执行。 上限标准 2024年度上限为4866元（单位+个人合计）。 二、公积金缴存比例 最低比例 ：5% 最高比例 ：12% 单位自主调整范围
辽宁本溪社保基数21200元时，公积金月缴存额通常在1060元至2544元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%计算，个人与单位各缴1696元，合计3392元；若按最低5%计算，则双方各缴1060元，合计2120元。以下为关键解析： 基数与比例关系 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
辽宁本溪社保基数21300元时，公司每月需承担约5112元（养老保险20%+医疗保险12%+失业保险2%+工伤保险2%+生育保险0.6%） ，具体比例因政策调整可能略有浮动。 一、社保基数与公司缴费的关系 社保基数是计算企业及个人社保缴费的基准，通常以职工月平均工资确定。本溪地区企业缴费比例固定，基数越高企业承担金额越大。 二、公司承担的具体比例 养老保险 ：单位缴纳20%
根据2024年辽宁本溪住房公积金的缴存政策，结合您提供的缴存基数21500元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 最低比例 ：5% 最高比例 ：12% 单位自主调整 ：单位可在5%-12%区间内自主确定具体比例 二、月缴存额计算公式 $$ \text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} + \text{个人比例}) $$ 个人比例
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关数据，结合您提到的缴存基数21700元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数标准 上限 ：2025年缴存基数上限为20277元（依据2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资调整）； 下限 ：下限为1900元（最低工资标准）。 由于21700元高于上限20277元，因此实际缴存基数按20277元计算。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例
辽宁本溪社保基数21900元时，企业每月需承担约5614.5元 ，具体包括养老保险（20%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.7%）的缴费。 养老保险 ：企业按基数的20%缴纳，21900×20%=4380元，占比最大。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即21900×6.5%=1423.5元，保障职工医疗待遇。
辽宁本溪社保缴费基数为22000元时，公司承担部分约为 20%的养老保险（4400元） +8%的医疗保险（1760元） +2%的失业保险（440元） +工伤保险和生育保险（比例因行业而异，通常为1%-2%） ，合计约 6600-7040元 。以下是具体分析： 养老保险 公司需缴纳基数的20%（全部划入统筹基金），即22000×20%=4400元。这是社保中公司承担的最大比例项目
在辽宁本溪，社保基数22000元对应的公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计） ，具体金额需根据实际缴存比例计算。以下是关键要点分析： 缴存基数范围 本溪公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需介于1900元（最低工资标准）至20277元（本市上年度在岗职工月均工资3倍）之间。若社保基数为22000元，超过上限20277元，需按20277元计算公积金缴存基数 。 月缴存额计算方式
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费基数信息，结合您提到的缴费基数20,900元，公司承担的社保费用如下： 一、单位承担比例（20,900元缴费基数） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：20,900元 × 20% = 4,180元 医疗保险 单位缴纳比例：7% 计算金额：20,900元 × 7% = 1,463元 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 计算金额：20,900元 × 1
辽宁本溪社保基数22200的情况下，公司需要承担的费用大约为 6660元 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在辽宁本溪，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数22200元计算，公司每月需要承担的部分为22200元×16%=3552元。 2.医疗保险
