辽宁本溪社保基数18200的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算。 社保缴费基数是计算社保费用的基础，而公司承担的比例通常高于个人。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在辽宁本溪，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以18200元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为：18200元×16%=2912元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险。在本溪，医疗保险的缴费比例通常为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为：18200元×8%=1456元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活。在本溪，失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为：18200元×0.5%=91元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中遭受意外伤害或职业病时的权益。工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要承担的工伤保险费用为：18200元×0.5%=91元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。在本溪，生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为：18200元×0.8%=145.6元。
总结：
综合以上各项，公司在辽宁本溪以18200元为社保基数的情况下，每月需要承担的总费用为：2912元（养老保险） + 1456元（医疗保险） + 91元（失业保险） + 91元（工伤保险） + 145.6元（生育保险） = 4695.6元。公司每月需要承担的总社保费用约为4695.6元。 需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策变化而调整，建议定期关注当地社保部门的最新通知。
