辽宁本溪社保基数17200元对应的公积金月缴存额范围为1720元至4128元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴860元，合计1720元；若按最高比例12%计算，则合计4128元。
计算逻辑：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。本溪2024年缴存基数范围为1900元至20277元，17200元处于合法区间。单位可自主选择5%-12%的缴存比例，双方按相同比例缴纳。
上下限约束：即使基数17200元超过上限20277元，实际缴存基数仍以17200元为准。但需注意，合计月缴存额不得超过4866元的上限（如按12%比例计算，17200×24%=4128元，未超限）。
实际应用示例：
提示：具体缴存额需以单位实际执行为准，建议通过本溪公积金官网或线下柜台查询个人账户明细。
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关信息，结合您提到的缴存基数11800元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位与个人比例范围 ：5%至12%，单位可在该区间自主确定具体比例。 二、月缴存额计算 上限计算 当单位选择最高比例12%时： $$ \text{月缴存额} = 11800 \times (12% + 12%) = 11800 \times 24% = 2832
根据辽宁本溪2024-2025年住房公积金政策，结合您提供的缴存基数15,700元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 下限标准 2024年缴存基数下限为1710元，2025年预计延续该标准。 上限标准 2024年上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例 ：均不低于5%，不高于12%，单位可在该区间自主选择。 三、月缴存额计算
在辽宁本溪，社保基数15500元对应的公积金月缴存额范围为1550-3720元 （按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位与个人协商确定的缴存比例。 分点说明： 缴存比例范围 ：本溪公积金缴存比例可在5%-12%间灵活选择，单位与个人需按相同比例缴存。例如，若按10%比例计算，个人和单位每月各缴1550元（15500×10%），合计3100元。 基数合规性
辽宁本溪社保基数15500元时，公司承担的总费用约为3445元/月（含养老、医疗、失业、工伤保险），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司按19%比例缴纳，15500×19%=2945元/月 。 医疗保险 ：公司承担10%，15500×10%=1550元/月 。 失业保险 ：公司缴纳0.8%，15500×0.8%=124元/月 。 工伤保险 ：公司全额承担，比例0.5%-2%（按1%估算）
在辽宁本溪，如果社保基数为15400元，公司需要承担的费用大约为每月4620元。 这个数字是根据社保各项费用的比例计算得出的，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在辽宁本溪，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以15400元为基数
辽宁本溪社保基数15300元时，公司每月需承担约1315.8元（具体比例因险种差异略有浮动） ，主要覆盖养老保险、医疗保险、失业保险等费用。以下是详细分析： 养老保险 公司承担比例为16%（2024年灵活就业及职工社保统一比例），基数15300元时费用为2448元。但需注意，部分地区可能执行阶段性下调政策，实际比例以当地最新通知为准。 医疗保险 单位缴费比例通常为8.6%，对应费用为1315
根据辽宁本溪2025年社保缴费政策，社保缴费基数为14500元时，公司和个人承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 个人缴纳比例：0.7% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，单位缴纳比例约1%（具体以当年政策为准） 二
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费标准，社保缴费基数为14400元时，公司需承担的社保费用如下： 一、各类社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：1% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.8%
在辽宁本溪，当社保基数设定为15000元时，根据最新的公积金缴存比例上下限（5%-12%），个人和单位每月各自需缴纳的住房公积金金额将介于750元至1800元之间。这意味着，以15000元作为基数，职工的月度公积金总额将在1500元到3600元之间波动，具体数额取决于单位与员工协商确定的缴存比例。 了解社保基数如何影响公积金缴存是关键。社保基数通常基于职工上一年度的月平均工资来确定
13680元 根据2022年本溪市社保缴费标准，若个人缴费基数为18,000元，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保费用计算 养老保险 单位缴纳比例：16% 公司承担金额：18,000元 × 16% = 2,880元 个人承担金额：18,000元 × 8% = 1,440元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 公司承担金额：18,000元 × 8% = 1,440元 个人承担金额：18,000元
辽宁本溪社保基数18800元时，公司每月需承担约4230元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.5%），具体比例可能因行业政策微调。 社保基数与工资关系 社保基数为18800元，表明职工月均工资达到本溪市缴费基数上限（通常为省平均工资300%）。企业需按此基数计算五险费用，其中工伤保险比例按行业风险等级浮动。 企业缴费比例明细
辽宁本溪社保基数18900元对应的公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元，具体金额需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算得出。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（18900元需符合当地上限20277元），单位与个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如按基数18900元、比例12%计算，个人月缴存额为2268元，单位同额，合计4536元。
辽宁本溪社保基数19100元时，公司每月需承担约3820元至4209.5元 ，具体金额因工伤保险行业费率（0.5%-2%）和公积金比例（5%-12%）浮动。公司缴纳部分覆盖养老保险16%-20%、医疗保险6%-6.5%、失业保险0.5%-2%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%-0.8%，以及公积金5%-12%的匹配部分。 养老保险 ：公司按基数16%-20%缴纳
13680元 根据2022年本溪市社保缴费标准，若个人缴费基数为18,000元，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保费用计算 养老保险 单位缴纳比例：16% 公司承担金额：18,000元 × 16% = 2,880元 个人承担金额：18,000元 × 8% = 1,440元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 公司承担金额：18,000元 × 8% = 1,440元 个人承担金额：18,000元
根据2024年辽宁本溪社保缴费比例及缴费基数信息，结合搜索结果分析如下： 一、2024年社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：19% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（具体比例需根据行业类别确定） 生育保险 单位缴纳比例：1% 个人不缴纳
辽宁本溪社保基数19400时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即19400元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。缴存基数和比例的确定对于职工的福利待遇有重要影响。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为19400元时，公积金的缴存基数通常也是19400元
辽宁本溪社保基数19600元时，公积金月缴存额为1960元至4704元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定。 公积金缴存基数与比例关系 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，19600元若未超过本溪市2024年缴存基数上限（20277元/月），可直接作为基数。单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内双向等比例 执行，例如单位选8%
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金月缴存基数为职工上年度月平均工资，或新参加工作职工第二个月工资、新调入职工首月工资（取三者中的较高值）。 若职工上年度月平均工资超过本市上年度在岗职工月平均工资3倍（如2024年为2740.32元），则按3倍基数计算。 实际应用
