辽宁本溪社保基数4200元时，公司每月需承担约1100-1300元，具体金额取决于工伤保险行业风险类别及公积金缴费比例。以下是详细分析：
养老保险
公司按缴费基数的16%缴纳，4200元基数对应672元/月。
医疗保险（含生育保险）
公司缴费比例为8%（含生育保险1%），每月需缴纳336元。
工伤保险
根据行业风险等级，公司缴费比例在0.2%-1.9%之间，以0.5%为例约21元/月。
失业保险
公司按0.7%缴纳，每月约29.4元。
住房公积金
若按8%比例缴纳，公司需支付336元/月。
公司总成本约为672（养老）+336（医疗）+21（工伤）+29.4（失业）+336（公积金）=1394.4元/月。实际费用可能因工伤保险调整或公积金比例浮动略有差异。建议企业通过本地社保平台核验最新比例，确保缴费准确性。
辽宁抚顺社保基数29100元时，公司每月需承担约6402元（含养老16%、医疗7%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.5%）。 具体金额会因工伤保险行业风险浮动0.2%-1.9%，实际缴费可能略有差异。 公司社保缴费构成 企业按工资总额的16%缴纳养老保险、7%缴纳医疗保险、0.5%缴纳失业保险，工伤保险按行业风险比例0.2%-1.9%计算，生育保险固定0.5%
根据2025年抚顺市住房公积金政策，结合您提到的社保基数28,900元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与上限 2025年最新标准 缴存上限 ：21,390元（市区及抚顺县、清原满族自治县、新宾满族自治县） 缴存下限 ：1,900元（最低工资标准） 计算个人月缴存额 若单位和个人均按 12% 比例缴存： $$ 21,390 \times 12% = 2,566.8
12640元 根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若以15800元为缴费基数，公司承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳部分（2024-2025年标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：15800元 × 20% = 3160元 其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：15800元 × 8% = 1264元 个人缴纳2%。 失业保险
辽宁抚顺社保基数28600元时，公积金月缴存额在2860元至6864元之间（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例决定。 个人与单位按相同比例缴存，合计月缴存额可达双倍。例如按12%顶格缴纳时，个人和单位各缴3432元，合计6864元将全部存入职工公积金账户。 社保基数28600元对应的五险个人缴费部分约为5434元/月（养老8%+医疗2%+失业0.5%）
根据2023年抚顺市住房公积金政策，结合您提到的28300元社保基数，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数上限与下限 上限 2023年抚顺市住房公积金缴存基数上限为 20664元 （即2022年职工年平均工资的3倍）。 若社保基数28300元超过上限，则按 20664元 计算公积金缴存。 下限 市区（含抚顺经济开发区）： 1710元 抚顺县、清原满族自治县、新宾满族自治县： 1580元
辽宁抚顺社保基数28300时，公司承担部分约为6226元/月（养老保险20%+医疗保险7%+失业保险0.5%+工伤保险0.6%+生育保险0.5%） ，具体分项如下： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即28300×20%=5660元/月，全部划入统筹基金。 医疗保险 公司缴费比例为7%，即28300×7%=1981元/月，用于职工基本医疗报销及统筹账户。 失业保险 公司承担0.5%
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，结合您提供的缴费基数28,200元，计算公司各险种的承担金额如下： 一、基本社会保险承担比例（2024-2025年标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 公司承担金额：28,200元 × 20% = 5,640元 个人缴纳比例：8% 个人承担金额：28,200元 × 8% = 2,256元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 公司承担金额：28
辽宁抚顺社保基数28000元时，公积金月缴存额在2800-6720元之间（个人与单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数上限 ：抚顺2025年公积金缴存基数上限为21390元。若单位按28000元申报，需以21390元为基数计算，此时最高月缴存额为21390×12%×2=5134元（个人与单位各2567元）。 常规比例计算
在辽宁抚顺，社保基数27900元对应的公积金月缴存额约为1395元至3348元（按5%-12%比例计算），其中个人和单位各承担一半 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，同时需注意当地1900元的缴存基数下限规定。 分点说明： 缴存比例范围 ：抚顺公积金缴存比例可在5%-12%间自主选择，若按27900元基数计算，个人月缴存额为1395元（5%）至3348元（12%）。
辽宁本溪社保基数5400元时，公司承担约30.1%-35.3%（1625.4-1906.2元），具体包括养老保险19%、医疗保险10%、失业保险0.8%、工伤保险0.5%-2%等费用，个人无需缴纳生育和工伤保险。 养老保险 ：公司按19%比例缴纳，月缴1026元（5400×19%），是社保中公司负担最重的部分。 医疗保险 ：公司承担10%，月缴540元（5400×10%），保障员工医疗报销待遇。
辽宁本溪社保基数5400时，公积金缴存金额的计算方法如下： 1.公积金缴存比例：通常为5%-12%。 2.计算公式：缴存金额=社保基数×公积金缴存比例。 3.具体示例：以10%为例，公积金月缴存额为540元。 1. 公积金缴存比例 公积金缴存比例是由个人和单位共同承担的，比例范围通常在5%-12%之间。具体比例根据当地政策和单位规定有所不同。在辽宁本溪，多数单位的公积金缴存比例在8%-12%之间
根据辽宁本溪2024-2025年住房公积金政策，结合5600元缴存基数计算如下： 一、月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × （单位缴存比例 + 个人缴存比例） 二、缴存比例范围 下限 ：5% 上限 ：12% 三、具体计算 按最低缴存比例（5%）计算 单位和个人各缴存：5600元 × 5% = 280元 合计月缴存额：280元 × 2 = 560元 *注意
根据2024年辽宁本溪社保缴费标准，社保缴费基数为5900元时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：20% 个人缴纳比例 ：8% 单位缴费金额 ：5900元 × 20% = 1180元 个人缴费金额 ：5900元 × 8% = 472元 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8% 个人缴纳比例 ：2% 单位缴费金额 ：5900元 × 8% = 472元 个人缴费金额
辽宁本溪社保基数6000元时，公积金月缴存额范围为600元至1440元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴480元，合计960元；若按12%顶格缴纳，则合计1440元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。本溪规定比例需在5%-12%之间，且单位与个人比例通常一致
根据2025年辽宁本溪社保缴费标准，社保基数为6200元时，公司需承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：16% 个人缴纳比例 ：8% 公司每月承担金额 ：6200元 × 16% = 992元 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：6.5% 个人缴纳比例 ：2% 公司每月承担金额 ：6200元 × 6.5% = 409元 三、失业保险 单位缴纳比例 ：0.5% 个人缴纳比例
辽宁本溪社保基数6400元时，公司承担的比例约为 19% 的养老保险费用，其他险种如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的比例根据当地政策有所不同，具体金额需根据公司缴纳的社保项目确定。 1. 养老保险 养老保险费用由单位和个人共同承担，其中公司承担 19% ，个人承担 8% 。 2. 医疗保险 医疗保险的费用比例通常由单位和个人各承担一定比例，但具体金额需根据政策规定计算。 3. 失业保险
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保基数为6500元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：16% 计算金额：6500元 × 16% = 1040元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：6500元 × 8% = 520元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 计算金额：6500元 × 0.8% = 5.2元 工伤保险 单位缴纳比例：0
在辽宁本溪，社保基数6500元对应的公积金月缴存额范围为190元至1560元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和当地基数下限（1900元）。 分点说明： 缴存基数确定 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需满足当地上下限要求。本溪2024年公积金基数下限为1900元（二档），上限为20241元。若单位按实际工资申报，6500元在合规范围内。 缴存比例范围
在辽宁本溪，社保基数为6600元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出。根据本溪市的公积金缴存比例，职工和单位通常各缴存12%，因此每月公积金总额为6600元乘以24%，即1584元。 以下是对此计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在本溪市，社保基数为6600元，这意味着职工的工资或收入被认定为6600元用于计算各项社保和公积金
