辽宁沈阳社保基数22000的情况下，公司需要承担的费用大约为每月8000元左右，具体金额会根据社保各险种的缴费比例有所不同。 以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以22000元为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为：22000元×16%=3520元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为：22000元×8%=1760元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。单位每月需缴纳的失业保险费用为：22000元×0.5%=110元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳的工伤保险费用为：22000元×0.5%=110元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.8%。单位每月需缴纳的生育保险费用为：22000元×0.8%=176元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。单位每月需缴纳的住房公积金费用为：22000元×12%=2640元。
在辽宁沈阳社保基数为22000元的情况下，公司每月需要承担的总费用约为：3520元（养老保险） + 1760元（医疗保险） + 110元（失业保险） + 110元（工伤保险） + 176元（生育保险） + 2640元（住房公积金） = 8336元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此建议定期关注最新的社保政策。部分企业可能会根据自身情况选择不同的缴费基数和比例，但总体上，社保费用的计算方式基本一致。通过合理规划社保缴费，企业可以更好地控制成本，同时保障员工的福利待遇。
