辽宁沈阳社保基数19800元时，公司每月需承担约3402元，具体包括养老保险16%、医疗保险8.6%、失业保险0.5%、工伤保险0.7%及生育保险0.6%的缴费比例。这一费用是企业用工成本的重要组成部分，直接影响薪酬规划和财务预算。
提示：实际缴费可能因行业、政策微调略有差异，建议通过辽宁省电子税务局申报系统实时核对。企业可通过第三方托管优化流程，确保合规并降低成本。
辽宁沈阳社保基数18500元时，公积金月缴存额为1850元至4440元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位与个人协商确定缴存比例。 公积金计算逻辑 ：沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（18500元），单位和个人按5%-12% 比例双向缴存。例如： 按最低5%计算：18500 × 5 18500×5%×2=1850元/月 18500 × 5 （单位+个人各925元）
辽宁沈阳社保基数18300的情况下，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即18300元。 根据沈阳市的相关政策，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位自行决定。以下是对这一情况的详细分析： 1.公积金缴存基数：确定依据：在沈阳，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。如果社保基数为18300元，公积金缴存基数也应为18300元。政策背景：沈阳市公积金管理中心规定
根据2025年最新政策，沈阳社保基数为18,200元时，公积金缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数与比例 缴存基数 个人月缴存基数为18,200元（需符合单位申报范围）。 单位可自主选择在5%-12%的范围内确定缴存比例，最低8%，最高12%。 最低缴存金额 单位和个人每月最低缴存额为： $$18,200 \times 5% = 910 \text{元}$$ （注
根据2025年最新政策，辽宁沈阳社保基数为18100元时，公积金的缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 单位和个人缴存比例 单位和个人各缴5%-12%，具体比例由单位自主确定，但需符合政策上限。 最低与最高限额 最低基数 ：18100元×5% = 905元/月 最高基数 ：18100元×12% = 2172元/月 。 二、公积金缴存金额示例 单位和个人各缴5%时 ： 缴存额 =
辽宁沈阳社保基数17900元对应的公积金缴存金额通常在2148元至4296元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人按5%-12%的缴存比例共同承担。 公积金缴存规则 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（17900元），比例范围为5%-12%，单位和个人按相同比例缴存。例如：若单位选择12%比例，则个人和单位每月各缴存2148元，合计4296元。 影响因素
辽宁沈阳社保基数17800元时，公司需承担约6253元/月（约占基数的35.13%），包含养老保险16%、医疗保险8.6%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业浮动）、生育保险0.5%等费用。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，17800×16%=2848元/月，为占比最高的部分。 医疗保险 ：缴费比例为8.6%（含生育保险），即17800×8.6%=1530
根据2024年最新政策，沈阳社保缴费基数为17700元时，公司需承担的社保费用如下： 一、五险一金缴纳比例 养老保险 公司缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司缴费金额：17700元 × 20% = 3540元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 个人缴纳比例：2% 公司缴费金额：17700元 × 8.6% = 1532.2元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5%
根据沈阳住房公积金的缴存规则，结合2025年最新政策，若缴存基数为17,600元，公积金缴存金额如下： 一、单位和个人缴存比例 单位 ：10%-12% 个人 ：10%-12% 二、月缴存金额计算 单位月缴存额 计算公式： $$17,600 \times 10% = 1,760 \text{元}$$ $$17,600 \times 12% = 2,112 \text{元}$$
辽宁沈阳社保基数17500元时，公司每月需承担约4496.08元（含残保金49.08元），具体包括养老保险16%（2800元）、医疗保险10%（1750元）、失业保险0.8%（140元）、工伤保险0.35%（61.25元）及固定残保金。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即17500×16%=2800元，是社保中占比最高的部分，用于职工退休后的基础养老金发放。 医疗保险
辽宁沈阳社保基数17400元对应的公积金月缴存额为2088元至4176元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。例如，若双方均按12%比例缴存，则每月公积金总额为17400 × 12 % × 2 = 4176 17400 \times 12\% \times 2 = 4176 17400 × 12% × 2 = 4176 元；若按最低5%计算，则为17400 × 5 % ×
在辽宁沈阳，当社保基数设定为21100元时，根据最新的公积金缴存比例标准，个人与单位的住房公积金缴存比例通常在5%至12%之间 ，这意味着每月个人和单位各自需为该员工缴纳的公积金金额将在1055元至2532元之间浮动。具体数额取决于单位和个人选定的具体缴存比例。 缴存比例的选择 ：在沈阳地区，单位和职工可以根据自身情况选择合适的住房公积金缴存比例，这一比例区间为5%-12% 。例如
根据2025年最新政策，沈阳社保基数21200元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 二、公积金月缴存额计算 最低缴存额 基础比例下限：21200元 × 5% = 1060元 实际最低月缴存额为 2100元 （2025年1月1日起调整） 最高缴存额 基础比例上限：21200元 × 12% = 2544元 实际最高月缴存额为 28704元
辽宁沈阳社保基数21300元时，公司每月需承担约4389.08元（含残保金），主要覆盖养老保险（16%）、医疗保险（8.6%）、工伤保险（0.35%）和失业保险（0.5%）等费用。 公司缴费比例 以21300元为基数，公司需缴纳： 养老保险：16% × 21300 = 3408元 医疗保险：8.6% × 21300 ≈ 1831.8元 工伤保险：0.35% × 21300 ≈ 74.55元
根据2024年沈阳市社保缴费政策，社保基数为21400元时，公司需承担的社保费用如下： 一、主要险种缴费比例 养老保险 公司缴纳：20% 个人缴纳：8% 合计：28% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 合计：10.6% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 合计：1% 工伤保险 全部由公司承担，个人不缴费 生育保险 全部由公司承担，个人不缴费 其他费用 残保金
在辽宁沈阳，若社保基数为21500元，公积金月缴存额最高可达5160元（单位+个人合计） ，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）。社保方面，养老保险个人需缴纳1720元/月，医疗保险个人缴纳430元/月。 一、公积金计算要点 缴存基数 ：21500元在2024年沈阳公积金缴存基数上限（28704元）范围内，可全额作为计算基准。 缴存比例
根据2025年最新政策，沈阳社保基数21700元对应的公积金缴存标准如下： 一、住房公积金缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 二、住房公积金缴存基数范围 上限 2025年沈阳住房公积金缴存基数上限为 28,704元 （即2024年全市职工月平均工资的3倍）。 下限 常规职工 ：和平区、沈河区等9个主城区最低缴费基数为 1,620元 （2024年最低工资标准）；
辽宁沈阳社保基数21800元时，公积金月缴存额为1744-4188元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位各承担一半 ，即872-2094元。公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需注意当地政策对上下限的规定。 公积金计算公式 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例。以21800元为基数，按5%-12%比例计算： 最低档（5%）：21800 × 5
辽宁沈阳社保基数22000的情况下，公司需要承担的费用大约为每月8000元左右，具体金额会根据社保各险种的缴费比例有所不同。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以22000元为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为：22000元×16%=3520元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为
辽宁沈阳社保基数22100元时，公司每月需承担约4047.5元（含养老保险16%、医疗保险8.6%、工伤保险0.35%、失业保险0.5%及残保金49.08元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，22100×16%=3536元，是社保费用中占比最高的部分。 医疗保险 ：缴费比例为8.6%，即22100×8.6%=1900.6元，涵盖职工基本医疗待遇。 工伤保险与失业保险 ：分别按0.35%和0
