根据2024年通辽社保缴费标准，若个人缴费基数为17000元，单位需承担的社保费用如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 单位月缴费额 = 17000元 × 20% = 3400元

   • 个人月缴费额 = 17000元 × 8% = 1360元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：10%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 单位月缴费额 = 17000元 × 10% = 1700元

   • 个人月缴费额 = 17000元 × 2% = 340元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：1%

   • 个人缴纳比例：0.5%

   • 单位月缴费额 = 17000元 × 1% = 170元

   • 个人月缴费额 = 17000元 × 0.5% = 8.5元

4. 其他险种

   • 生育保险 ：0.8%（全由单位承担）

   • 工伤保险 ：0.5%-1.6%（全由单位承担）

   • 大病保险 ：0.48%-0.2%（全由单位承担）

二、总费用计算

• 单位月总缴费额 = 养老保险3400元 + 医疗保险1700元 + 失业保险170元 = 5270元

• 个人月总缴费额 = 养老保险1360元 + 医疗保险340元 + 失业保险8.5元 = 1708.5元

三、注意事项

1. 缴费基数上限 ：若单位工资低于当地平均工资60%或高于300%，将按当地平均工资的60%-300%为缴费基数。2024年通辽平均工资为4863元，17000元已远超上限，因此按17000元计算。2. 其他费用 ：若单位为职工缴纳住房公积金，需额外计算（单位和个人各5%-12%）。以上数据综合自通辽社保官方及权威平台信息，具体以当地最新政策为准。