内蒙古通辽市社保基数为18100元时，公司需承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据通辽市现行社保政策，单位承担的缴费比例通常为养老保险20%、医疗保险10%、失业保险2%、工伤保险0.5%-2%、生育保险1%。具体计算如下：
- 养老保险：公司需承担18100元×20% = 3620元。
- 医疗保险：公司需承担18100元×10% = 1810元。
- 失业保险：公司需承担18100元×2% = 362元。
- 工伤保险：公司需承担18100元×1% = 181元（按最低比例计算）。
- 生育保险：公司需承担18100元×1% = 181元。
总计：公司需承担的社保费用为7174元。
社保缴费比例及适用范围
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人无需缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴费。
地区政策特点
内蒙古通辽市社保政策结合国家规定和地方实际情况制定，缴费基数上下限由通辽市人社局根据当地职工平均工资水平调整。例如，2024年通辽市养老保险最低缴费基数为4863元，最高缴费基数为18100元。
提示
以上计算基于现行政策，但具体缴费金额可能因政策调整或企业具体情况而有所不同。建议企业定期咨询当地社保部门，确保缴费合规。
通过合理规划社保费用，企业不仅可以履行法定义务，还能为员工提供更好的保障，增强企业凝聚力与竞争力。
