在内蒙古通辽，当社保缴费基数设定为17300元时，公司需承担的总费用大约为2768元每月，这包括养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目的单位部分。具体而言，养老保险占到了最大的份额，约为基数的16%，即2768元中的大部分。
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养老保险：按照当前规定，企业需要为其员工缴纳的养老保险比例是工资总额的16%。如果以17300元作为缴费基数，则公司每月需为每位员工缴纳约2768元（17300×16%）用于养老保险。
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医疗保险：对于医疗保险，企业承担的比例通常为6.5%左右。这意味着基于17300元的缴费基数，企业每月需要支付大约1124.5元（17300×6.5%）来覆盖其员工的医疗保险费用。值得注意的是，这里的比例可能会根据最新的地方政策有所调整。
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失业保险：企业对失业保险的缴费比例相对较低，一般为0.5%。基于上述基数计算，企业每月需为此支付约86.5元（17300×0.5%）。这项保险为企业员工提供了在失业情况下的基本生活保障。
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工伤保险与生育保险：这两项保险完全由企业承担，个人无需缴纳。工伤保险的具体比例取决于行业风险等级，而生育保险的比例则固定为工资总额的大约0.7%。尽管没有给出具体的数值，但这些成本同样计入企业的社保总支出中。
在内蒙古通辽地区，当社保缴费基数达到17300元时，企业不仅要面对较高的直接经济负担，还需要处理因不同险种导致的复杂计算和管理问题。了解这些细节有助于企业更好地规划财务预算，并确保遵守当地的法律法规要求。这也提醒了雇员注意自己权益的保护，以及理解自身社保账户的增长情况。
