山西吕梁社保基数22000元时，公司每月需承担约4400元（具体比例因险种差异略有浮动）。这一金额基于养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%-2%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险1%的法定比例计算，工伤保险和生育保险由企业全额承担，其他险种企业与个人共担。
总费用参考：以上合计约3520+1760+154+110+220=5764元/月（实际可能因比例调整略有差异）。
提示：企业需确保按最新基数申报，避免因漏缴或比例错误引发法律风险。个人可通过当地社保平台查询明细，确保权益不受损。
在山西吕梁，2025年企业为员工社保基数设定为20400元时，公司每月需承担约4896元 用于支付养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等费用。这一数额是根据当地规定的缴费比例计算得出，并且体现了企业在保障员工福利方面的经济责任。 养老保险 ：企业承担的比例通常为16%，基于20400元的基数，企业每月需要缴纳3264元。 医疗保险 ：企业缴纳部分大约为6.5%，即每月1326元
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准，若个人社保缴费基数为19,500元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司每月缴纳金额：19,500元 × 20% = 3,900元 个人每月缴纳金额：19,500元 × 8% = 1,560元 合计缴费：3,900元（单位） + 1,560元（个人） = 5,460元 医疗保险
山西吕梁社保基数为20200元，公积金缴存比例通常为5%-12%，具体金额根据单位和个人缴存比例确定。 社保基数的确定对职工的社保待遇和公积金缴存额有直接影响。以下是关于山西吕梁社保基数和公积金的详细说明： 1.社保基数的影响：社保基数20200元意味着职工的各项社会保险缴费基数以此为标准。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数越高
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数范围 养老保险 缴纳基数范围为上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资的60%-300%，吕梁市2024年城镇非私营单位年平均工资为58,826元，因此最低基数为58,826×60%=35,295.6元，最高基数为58,826×300%=176,478元。 医疗保险 缴纳基数与养老保险一致，下限为35,295.6元
山西吕梁社保缴费基数20000元时，公司每月需承担约7160元（养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤0.4%+生育1%），具体比例可能因行业调整。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，20000×16%=3200元/月 ，个人承担8%（1600元）。 医疗保险 ：单位缴费比例8.5%（含生育保险），20000×8.5%=1700元/月 ，个人2%（400元）。
山西吕梁社保基数19900元时，公司每月需承担约3980元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.6%+生育保险0.7%）。 具体费用因行业风险、政策调整可能略有浮动，但企业缴纳部分通常占基数的20%左右。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，19900元基数对应3184元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%
山西吕梁社保基数19700元时，公积金月缴存额约为4728元（按最高比例24%计算），具体金额由单位与个人缴存比例决定，通常为个人与单位各承担一半（如12%+12%）。 公积金计算方式 吕梁公积金缴存额基于上年度月平均工资（即社保基数19700元）和缴存比例计算。公式为： 个人部分 = 19700 × 个人比例（如12%） = 2364元 单位部分 = 19700 × 单位比例（如12%）
山西吕梁社保基数19600元对应的公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为4704元（单位与个人各缴2352元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。吕梁市执行国家统一标准，单位和个人比例可在5%-12%范围内自主选择。例如基数19600元，若双方均按12%缴纳，则每月合计4704元；若按最低5%计算，则合计1960元。
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准，若个人社保缴费基数为19,500元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司每月缴纳金额：19,500元 × 20% = 3,900元 个人每月缴纳金额：19,500元 × 8% = 1,560元 合计缴费：3,900元（单位） + 1,560元（个人） = 5,460元 医疗保险
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的社保基数19,200元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 计算公式 住房公积金月缴存额 = 职工月平均工资 × 缴存比例 其中，职工月平均工资按职工本人上一年度12个月工资总额除以12确定。 上限与下限标准 下限 ：1980元（离石区、孝义市等7个县市） 上限 ：2024年吕梁市职工月平均工资的3倍，即23,784元。
山西吕梁社保基数23500元时，公司需承担约6580元/月（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.4%+生育0.5%），具体比例可能因行业工伤风险浮动。 养老保险 公司缴纳比例为16%，即23500×16%=3760元/月，为社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 山西企业医保比例通常为8%，即23500×8%=1880元/月，部分地区可能含补充医疗。 失业保险
{‘养老保险’: 3776.0, ‘医疗保险’: 1534.0, ‘失业保险’: 118.0, ‘工伤保险’: 118.0, ‘生育保险’: 118.0}
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的23600元工资基数，具体计算如下： 一、住房公积金计算 缴存基数上限 吕梁市住房公积金缴存基数上限为2024年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍，即 23784元 （2024年数据）。 缴存基数下限 福建籍职工下限为1980元/月，其他地区（如离石区、孝义市等）下限为1980元，交城县、兴县等为1880元，交口县
根据2024年吕梁市住房公积金缴存标准，结合您提到的23700元工资基数，计算公积金缴存金额如下： 一、住房公积金缴存比例 单位和个人各缴纳工资的12%。 二、月缴存额计算 计算基数 2024年吕梁市住房公积金缴存基数上限为23784元，下限根据地区不同有所差异（如离石区、孝义市等最高1980元，交口县、方山县等最低1780元）。由于23700元超过上限，实际按23784元计算。
山西吕梁社保基数为24000时，公积金缴存额取决于个人和单位的缴存比例，通常范围在5%-12%之间，具体金额需根据实际比例计算。 公积金缴存额是按照个人和单位双方共同缴纳的，基数乘以各自比例即为每月缴存额。以下是关于山西吕梁社保基数24000时公积金缴存额的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由个人和单位协商确定，范围在5%-12%之间。不同单位或地区可能会有不同的政策
根据2024年山西吕梁社保缴费政策，社保缴费基数为4113元至20564元，单位缴费比例根据险种不同有所差异。若个人缴费基数为24200元（超出最高档），则单位需按实际缴费基数（即24200元）的80%（即1936元）为职工缴纳社保。以下是具体说明： 一、单位需为职工缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴费比例：19% 计算金额：24200元 × 19% = 4618元 注意
山西吕梁社保基数24200元时，公积金月缴存额为2420元（按单位和个人各5%计算）或最高5808元（按12%计算） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和企业需同比例缴纳 ，且基数24200元已超过吕梁2024年公积金缴费上限（20564元），需按上限标准计算。 公积金计算规则 ：月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。若单位选择5%
根据2024年吕梁市社保及公积金政策，结合您提到的24300元社保基数，计算公积金缴纳情况如下： 一、住房公积金计算 单位和个人缴存比例 吕梁市住房公积金单位和个人各缴纳工资的12%。 月缴存额计算 上限 ：24300元 × 12% = 2916元 下限 ：根据当地最低工资标准，离石区、孝义市等地区最低为1980元，月缴存额下限为1980元 × 12% = 237.6元 。 实际缴存范围
山西吕梁社保基数24400元时，公司每月需承担约7320元（含养老22%、医疗10%、失业1%、工伤0.5%-2%、生育0.8%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司按基数的22%缴纳，24400×22%=5368元，占比最高，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费10%，即24400×10%=2440元，用于医保统筹账户。 失业保险 ：公司承担1%，24400×1%=244元
山西吕梁社保基数24500元时，公司每月需承担约5145元（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.4%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即24500 × 16 % = 3920 24500 \times 16\% = 3920 24500 × 16% = 3920 元。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%
