山西吕梁社保基数11300元时，公司需要承担的费用大约为 每月约 3642元，具体金额可能会根据不同险种的比例有所调整。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在山西吕梁，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11300元为基数计算，公司每月需要承担的费用为11300元×16%=1808元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要险种。在山西吕梁，医疗保险的缴费比例通常为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为11300元×6%=678元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活费用。在山西吕梁，失业保险的缴费比例通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的费用为11300元×0.7%=79.1元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为11300元×0.5%=56.5元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关费用。生育保险的缴费比例通常为公司承担0.5%。公司每月需要承担的费用为11300元×0.5%=56.5元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%到12%。假设按10%计算，公司每月需要承担的费用为11300元×10%=1130元。
山西吕梁社保基数11300元时，公司每月需要承担的总费用大约为1808元 + 678元 + 79.1元 + 56.5元 + 56.5元 + 1130元 = 3808.6元。需要注意的是，不同地区和不同企业的具体缴费比例可能会有所不同，因此实际费用可能会有所调整。
总的来说，了解社保基数的构成和公司承担的费用比例，对于企业和员工来说都非常重要。企业可以根据这些信息合理规划人力资源成本，而员工则可以更好地了解自己的福利保障。希望以上信息能对您有所帮助。
