山西吕梁社保基数9700公司承担多少

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根据2024年山西吕梁社保缴费标准，社保基数为9700元时，公司和个人需承担的社保费用如下：

一、社保缴费基数与比例

  1. 养老保险

    • 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金）

    • 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户）

    • 公司每月缴纳金额：9700元 × 20% = 1940元

    • 个人每月缴纳金额：9700元 × 8% = 776元

  2. 医疗保险

    • 单位缴纳比例：8%

    • 个人缴纳比例：2%

    • 公司每月缴纳金额：9700元 × 8% = 776元

    • 个人每月缴纳金额：9700元 × 2% = 194元

  3. 失业保险

    • 单位缴纳比例：0.8%

    • 个人缴纳比例：0.2%

    • 公司每月缴纳金额：9700元 × 0.8% = 7.76元

    • 个人每月缴纳金额：9700元 × 0.2% = 1.94元

  4. 工伤保险与生育保险

    • 全部由单位承担，费率分别为0.5%-2%（工伤保险）和1%（生育保险）

    • 公司每月缴纳金额：9700元 × 1% = 97元 （按常规费率计算）

二、总费用计算

  • 公司每月总缴纳金额 ：1940元（养老） + 776元（医保） + 7.76元（失业） + 97元（工伤/生育） = 3800.76元

  • 个人每月总缴纳金额 ：776元（养老） + 194元（医保） + 1.94元（失业） = 971.94元

三、注意事项

  1. 缴费基数范围 ：吕梁社保缴费基数范围为4113元至20564元，9700元在此范围内，适用标准比例。

  2. 缴费时间 ：用人单位需按月申报并缴费，非法定事由不得缓缴或减免。

以上数据综合自社保部门官方信息及政府公开资料。

提示：本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医。
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山西吕梁社保基数11300元时，公司需要承担的费用大约为 每月约 3642元 ，具体金额可能会根据不同险种的比例有所调整。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在山西吕梁，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11300元为基数计算，公司每月需要承担的费用为11300元×16%=1808元。 2.医疗保险

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​​山西吕梁社保基数12000元时，公司每月需承担约2460元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-2%），涵盖五险的法定缴费义务​ ​。 ​​养老保险​ ​：公司按16%比例缴纳，基数12000元时月缴1920元，是社保中企业负担最重的部分。 ​​医疗保险​ ​：企业承担6.5%，即780元，覆盖职工基本医疗及大病统筹费用。

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‌山西吕梁社保基数12100元时，公司每月需承担约4235元（含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.4%、生育0.5%）。 ‌ 具体费用根据险种比例计算，工伤保险可能因行业风险浮动。 ‌养老保险 ‌：基数×16%（12100×16%=1936元），企业为职工缴纳主体部分，直接影响未来养老金水平。 ‌医疗保险 ‌：基数×8%（12100×8%=968元），含基本医疗和大病互助

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​​山西吕梁社保基数12100元对应的公积金月缴存额为1210元至2904元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​​个人和单位各承担一半​ ​，例如按8%比例计算，个人每月缴纳484元，单位同步缴纳484元。 吕梁公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需在法规范围内（2024年上限23784元，下限1980元）。基数12100元符合标准，可按以下要点计算和操作：

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