1010.0
山西吕梁社保基数10100公积金是多少
山西吕梁社保基数8900公司承担多少
山西吕梁社保基数8900元时,公司需承担约28.6%的缴费比例,即每月2512.4元。 公司承担比例的计算依据 缴费基数与比例 山西吕梁社保缴费基数设定为职工月平均工资的60%至300%,2024年全省月平均工资为6855元,8900元在此范围内。社保缴费比例通常由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等构成,其中养老保险企业缴费比例为16%,医疗保险企业缴费比例为6%左右
山西吕梁社保基数8800公司承担多少
根据山西吕梁2024年社保缴费政策,社保基数为8800元时,公司和个人需承担的社保费用如下: 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 养老保险缴费金额 = 8800元 × 20% = 1760元 个人缴费金额 = 8800元 × 8% = 704元 医疗保险 单位缴纳比例:6% 个人缴纳比例:2%
山西吕梁社保基数8600公积金是多少
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策,结合您提到的缴费基数8600元,具体计算如下: 一、住房公积金计算 缴存基数范围 最低档:1980元/月(吕梁市最低工资标准) 最高档:23784元/月(2024年上限,即上年度月平均工资的3倍) 8600元属于正常缴费区间,无需调整。 单位与个人缴存比例 单位最低5%、最高12%,职工个人最低5%、最高12% 假设单位按12%比例缴存
山西吕梁社保基数8200公积金是多少
山西吕梁社保基数8200元时,公积金月缴存额范围为178元至5708元,具体金额由单位及个人缴存比例(5%-12%)决定。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资(8200元需符合当地工资标准),单位与个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如,若双方均按12%缴纳,则月缴存额为8200×12%×2=1968元。 上下限规定
山西吕梁社保基数8100公积金是多少
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策,结合您提到的8100元社保基数,计算公积金缴存情况如下: 一、公积金缴存基数范围 上限 :不得超过2024年吕梁市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍,即23784元; 下限 :不低于当地最低工资标准,具体分为: 福建籍职工:1980元/月; 其他地区职工:根据县区不同,最低1780元/月。 二、公积金月缴存额计算
山西吕梁社保基数8000公积金是多少
根据山西吕梁2024年社保及公积金政策,结合8000元缴费基数计算如下: 一、公积金缴存金额 单位和个人缴存比例 吕梁公积金单位和个人缴存比例最低为5%,最高为12%,且单位需为1%的整数倍。 若按最低比例计算: $$8000 \times 5% = 400 \text{元}$$ 8000元基数对应的公积金月缴存额为 400元 (单位和个人各200元)。 缴存基数范围限制
山西吕梁社保基数8000公司承担多少
山西吕梁社保基数8000元时,公司每月需承担约3583元(含养老20%、医疗9%、失业1%等),具体比例因政策调整可能略有浮动。 公司社保缴费构成 以8000元为基数,企业需缴纳养老保险(20%)、医疗保险(9%)、失业保险(1%)、工伤保险(固定63.02元)、生育保险(0.8%)及公积金(12%),合计约3583元。工伤保险按固定金额计算,其他项目按比例分摊。 与个人缴费的差异
山西吕梁社保基数7700公司承担多少
山西吕梁社保基数7700元时,公司承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是公司缴费比例的具体情况: 养老保险 :单位承担20%,个人承担8%。 医疗保险 :单位承担6.5%-6.8%(根据市级统筹),个人承担2%。 失业保险 :单位承担2%,个人承担1%。 工伤保险 :单位承担0.5%-2%(根据行业风险等级)。 生育保险 :单位承担0.5%-1%
山西吕梁社保基数7600公司承担多少
山西吕梁社保基数7600元时,公司每月需承担约1976元 ,具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险(行业比例浮动)。以下是详细解析: 养老保险 :公司按16%缴纳,即7600 × 16 % = 1216 7600 \times 16\% = 1216 7600 × 16% = 1216 元。 医疗保险 :公司承担6.5%
山西吕梁社保基数7500公积金是多少
山西吕梁社保基数7500元对应的公积金缴存金额通常在900-1800元之间 ,具体由单位和个人各按5%-12%的比例缴存。 公积金缴存比例 吕梁市执行国家规定的公积金缴存比例范围(5%-12%),单位与个人比例需一致。若按最低5%计算,月缴存额为7500×5%×2=750元;若按最高12%计算,则为7500×12%×2=1800元。 实际缴存金额的影响因素 单位政策
山西吕梁社保基数11700公积金是多少
根据2024年吕梁市住房公积金缴存政策,结合搜索结果分析如下: 一、公积金缴存基数范围 下限标准 吕梁市住房公积金缴存基数下限为当地最低工资标准,具体分为不同区域: 离石区、孝义市、汾阳市、柳林县:1980元/月 交城县、兴县:1880元/月 交口县、方山县、岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县:1780元/月 上限标准 缴存基数不得超过市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍
山西吕梁社保基数11800公积金是多少
400元 根据山西吕梁2024年社保及公积金政策,结合8000元缴费基数计算如下: 一、公积金缴存金额 单位和个人缴存比例 吕梁公积金单位和个人缴存比例最低为5%,最高为12%,且单位需为1%的整数倍。 若按最低比例计算: $$8000 \times 5% = 400 \text{元}$$ 8000元基数对应的公积金月缴存额为 400元 (单位和个人各200元)。 缴存基数范围限制
山西吕梁社保基数12000公司承担多少
山西吕梁社保基数12000元时,公司每月需承担约2460元(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-2%),涵盖五险的法定缴费义务 。 养老保险 :公司按16%比例缴纳,基数12000元时月缴1920元,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 :企业承担6.5%,即780元,覆盖职工基本医疗及大病统筹费用。
山西吕梁社保基数12100公司承担多少
山西吕梁社保基数12100元时,公司每月需承担约4235元(含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.4%、生育0.5%)。 具体费用根据险种比例计算,工伤保险可能因行业风险浮动。 养老保险 :基数×16%(12100×16%=1936元),企业为职工缴纳主体部分,直接影响未来养老金水平。 医疗保险 :基数×8%(12100×8%=968元),含基本医疗和大病互助
山西吕梁社保基数12100公积金是多少
山西吕梁社保基数12100元对应的公积金月缴存额为1210元至2904元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。个人和单位各承担一半 ,例如按8%比例计算,个人每月缴纳484元,单位同步缴纳484元。 吕梁公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,但需在法规范围内(2024年上限23784元,下限1980元)。基数12100元符合标准,可按以下要点计算和操作:
山西吕梁社保基数12300公司承担多少
山西吕梁社保基数12300元时,公司每月需承担约2388.9元(含养老、医疗等五险),具体比例因险种而异,其中养老保险占比最高(16%)。 养老保险 :公司按基数16%缴纳,即12300×16%=1968元/月,是社保支出最大项。 医疗保险 :公司缴费比例为8.7%,即12300×8.7%=1070.1元/月,含基本医疗和大病补充。 失业保险 :公司承担0.7%,约12300×0.7%=86
山西吕梁社保基数12400公积金是多少
根据2024年吕梁市社保及公积金政策,结合您提到的12400元社保基数,具体分析如下: 一、社保基数与缴费标准 养老保险 个人最低档:283.84元/月 个人最高档:2838.72元/月 缴费比例:单位20%-30%,个人8%-12%。 医疗保险 个人最低档:70.96元/月 个人最高档:1153.23元/月 缴费比例:单位8%-12%,个人2%-8%。 其他险种 失业保险、工伤保险
山西吕梁社保基数12500公司承担多少
8332.8元 根据山西吕梁2024-2025年社保缴费标准,当社保缴费基数为11000元时,公司需承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024-2025年最新标准) 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(划入个人账户) 公司承担金额:11000元 × 20% = 2200元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 公司承担金额:11000元