山西阳泉社保基数24000元时,公司每月需承担约5040元,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.5%)、生育保险(0.7%)及工伤保险(行业比例),其中养老保险占比最高(3840元),工伤保险因行业风险差异需单独核算。
- 养老保险:单位按16%缴纳,24000元基数对应3840元,是社保支出的核心部分,直接影响职工退休待遇。
- 医疗保险:单位承担6.5%,即1560元,覆盖职工基本医疗及大病保险需求。
- 失业保险:单位缴纳0.5%(120元),与个人共同分担失业风险。
- 生育保险:单位全额负担0.7%(168元),保障女职工生育权益。
- 工伤保险:单位按行业风险等级缴纳(约0.5%-2%),以24000元基数计算,约120-480元,高风险行业费用更高。
提示:实际费用可能因政策微调或行业差异略有浮动,建议通过阳泉市社保平台或官方工具复核最新比例。企业可通过优化缴费基数或利用政策减免降低成本,但需确保合规性。