山西阳泉社保基数23600元的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7080元，具体费用根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同承担。在山西阳泉，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数23600元计算，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为23600元×16%=3776元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为23600元×8%=1888元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要支付的失业保险费用为23600元×1%=236元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里假设为0.5%。公司每月需要支付的工伤保险费用为23600元×0.5%=118元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司每月需要支付的生育保险费用为23600元×0.8%=188元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为12%，其中公司和个人各承担一半。公司每月需要支付的住房公积金费用为23600元×6%=1416元。

山西阳泉社保基数23600元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计为3776元（养老保险） + 1888元（医疗保险） + 236元（失业保险） + 118元（工伤保险） + 188元（生育保险） + 1416元（住房公积金） = 7622元。不过，由于工伤保险的比例可能因行业而异，实际费用可能会有所调整。

公司承担的社保费用大约为每月7080元至7622元之间，具体费用需根据实际情况和当地政策进行计算。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利。