山西阳泉社保基数14800元对应的公积金月缴存额为740元至1776元（个人+单位合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴740元；若按最高比例12%计算，则合计缴存1776元。
提示：具体缴存额需以单位实际执行为准，建议通过阳泉住房公积金管理中心官网或单位财务部门核实。合理规划公积金缴存比例，可有效提升住房保障能力。
山西阳泉社保基数13500元时，公积金月缴存额为1350元至3240元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例缴存，个人与单位各需缴纳1620元，合计3240元；若按最低5%比例缴存，则合计为1350元。 公积金缴存基数与社保基数关系 阳泉公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合当地上下限规定（2024年上限为22536元
根据2024年阳泉市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年缴存基数上限 2024年阳泉市住房公积金缴存基数上限为 20,618元 ，依据是2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资数据。 二、公积金缴存比例 单位和个人住房公积金的缴存比例最低均不得低于 5% ，最高不得超过 12% ，具体比例由单位在政策范围内自主确定。 三、计算示例
在山西阳泉，如果社保缴费基数设定为13300元，公司需承担的费用将包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等部分，具体金额取决于各项保险的缴纳比例。 了解这些信息对于企业和员工来说都非常重要，因为它关系到双方的成本和福利。 一、养老保险 根据现行规定，养老保险由单位和个人共同承担，单位承担的比例通常是16%。若以13300元作为缴费基数
({‘养老保险’: 2508.0,‘医疗保险’: 1320.0,‘失业保险’: 924.0000000000001,‘工伤保险’: 264.0,‘生育保险’: 66.0},5082
根据2024年阳泉市社保及公积金的最新政策，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 下限：2024年阳泉市住房公积金缴存基数下限为 1980元 （根据最低工资标准调整）。 上限：2024年缴存基数上限为 20618元 （按上年度城镇非私营单位年平均工资确定）。 单位自主调整范围 单位可在5%-12%的范围内自主确定缴存比例，且不得高于12%。 计算示例
山西阳泉社保基数13000元的情况下，公司需要承担的费用大约为总基数的30%-35%左右，具体金额在3900元至4550元之间 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析： 1.社保缴费比例概述：社保缴费比例因地区和具体政策而有所不同。在山西阳泉，社保缴费比例大致如下：养老保险：公司承担16%，个人承担8%。医疗保险：公司承担8%
根据阳泉市住房公积金的缴存政策，结合2024年最新数据，关于社保基数12800元对应的公积金缴存情况说明如下： 一、公积金缴存基数上限与下限 上限标准 2024年阳泉市住房公积金缴存基数上限为 20618元 ，依据是2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资数据。 下限标准 当前下限为 1980元 ，符合山西省调整后的最低工资标准要求。 二、12800元基数的处理方式 未超过上限
山西阳泉社保基数12600元对应的公积金月缴存额为630元至3024元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴630元；若按最高比例12%计算，则各缴1512元，合计3024元。 公积金计算规则 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（个人和单位各承担一半）。以基数12600元为例： 5%比例
根据2024年阳泉市住房公积金缴存政策，结合您提到的社保基数12400元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金月缴存基数标准 上限 2024年阳泉市住房公积金缴存基数上限为 20618元 （依据2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资调整）。 下限 下限为 1980元 （山西省法定最低工资标准）。 二、公积金月缴存额计算 职工个人月缴存额 计算公式： $$\text{个人月缴存额} =
山西阳泉社保基数12300元时，公司每月需承担约2838元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+生育保险0.7%+工伤保险行业费率），具体金额可能因行业工伤费率浮动或政策调整略有差异。 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，12300元×16%=1968元。这是企业承担的最大部分，直接关联员工未来养老金待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%
山西阳泉社保基数16000元时，公司每月需承担约4238元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%和生育保险1%的缴费比例。这一金额会根据工伤保险行业风险浮动略有差异，但核心比例稳定。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即16000×16%=2560元，这是企业承担的最大单项费用，直接关联员工未来养老金待遇。 医疗保险
在山西阳泉，当社保基数设定为16300元时，企业每月需承担大约2282元作为社保费用（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴费部分总和），具体数额会根据当地政策调整而有所变化。 需要明确的是社保基数是计算企业和个人社保缴费金额的基础。在山西阳泉，养老保险的企业缴纳比例为14%，这意味着基于16300元的社保基数，公司每月需为每位员工支付约2282元用于养老保险
根据2024年阳泉市住房公积金缴存政策，结合您提到的社保基数16300元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数标准 上限标准 2024年阳泉市住房公积金缴存基数上限为 20618元 （依据2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资确定）。 下限标准 常规职工 ：不低于 1980元 （2024年调整后标准）。 新参加工作/调入职工 ：以第二个月或首月工资中较低者为准。 二
根据阳泉市住房公积金的缴存政策，2024年公积金缴存基数上限为20618元，下限为1980元。若某职工的月平均工资为16400元，则其公积金缴存情况如下： 单位和个人缴存比例 根据2023-2024年政策，住房公积金缴存比例通常为12%，单位和个人各承担一半。 月缴存额计算 职工个人月缴存额 = 16400元 × 12% = 1968元 单位月缴存额 = 16400元 × 12% =
山西阳泉社保基数为16600时，公积金缴存额为1992元 。这一金额是根据阳泉市现行的公积金缴存比例计算的，通常公积金缴存比例为12%，其中个人和单位各承担6%。以下是关于这一计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在阳泉市，2023年的社保基数为16600元。公积金缴存比例通常为12%，其中个人和单位各承担一半，即各承担6%。 2
山西阳泉社保基数16800元时，公司每月需承担约4704元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.4%+生育1%），具体比例可能因行业政策微调 。 养老保险 ：基数16800元×16%=2688元，企业缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：8%比例对应1344元，包含基本医疗和大病互助，部分行业可能附加补充医疗。 失业保险 ：0.7%比例约117.6元
山西阳泉社保基数16900元时，公司承担部分约为2704元/月（具体比例：养老保险16%、失业保险0.6%、医疗保险6.5%、生育保险0.8%，工伤保险按行业风险浮动）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即16900×16%=2704元 ，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%，约16900×6.5%=1098.5元 ，保障职工医疗报销权益。 失业保险 ：企业缴费0.6%
根据2024-2025年山西阳泉社保缴费标准，若个人工资为17000元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数范围 阳泉社保缴费基数上限为20564元，下限为4113元。若个人工资17000元在此范围内，则按实际工资缴费。 二、公司承担的社保比例 养老保险 公司缴纳比例：16% 计算金额：17000元 × 16% = 2720元 医疗保险 公司缴纳比例：8.7% 计算金额：17000元
山西阳泉社保基数17000元时，公积金月缴存额范围为1700元至4080元（单位与个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 公积金计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以17000元为基数，若单位选择12%的比例（最高标准），则单位和个人各缴12%，合计缴存额为17000 × ( 12 % + 12 % ) = 4080
