山西阳泉社保基数15300元时，公司每月需承担约3574.02元（以养老保险、医疗保险等五项合计计算），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%）。以下是详细分项说明：
养老保险
公司按基数的16%缴纳，15300元基数对应2448元/月，是社保中企业负担最重的部分。
医疗保险
公司承担比例为7.3%，每月需缴纳1116.9元，涵盖基本医疗和大病统筹。
失业保险
费率为0.7%，企业每月支付107.1元，个人另承担0.3%。
工伤保险
企业全额负担0.6%，约91.8元/月，具体比例可能根据行业风险浮动。
其他费用
大病医疗等固定费用约8元/月，生育保险已并入医保，不单独计算。
企业为员工缴纳社保是法定义务，实际费用可能因政策调整或区域性细则略有差异，建议通过官方渠道核验最新标准。
山西阳泉社保基数13900元时，企业每月需承担约2224元至2780元 ，具体金额因险种比例浮动而异。以下是详细解析： 养老保险 ：企业按16%-20%比例缴纳，基数13900元对应费用为2224元（16%）至2780元（20%）。此为最大支出项，占比超60%。 医疗保险 ：单位承担6.5%-10%，约903.5元（6.5%）至1390元（10%）
山西阳泉社保缴费基数为13800元时，公司每月需承担约4140元（缴费比例30%左右） ，具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险1%（2025年政策）。以下是详细分项说明： 养老保险 ：基数13800×16%=2208元/月，企业全额缴纳，个人不承担单位部分。 医疗保险 ：单位缴纳8%（1104元/月）
山西阳泉社保基数为13700元时，公积金的缴存情况如下： 住房公积金缴存基数计算 缴存基数 ：职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资。若您的月平均工资为13700元，则缴存基数即为13700元。 缴存比例 ：住房公积金缴存比例最低不得低于5%（单位和个人缴存比例均不得低于5%），最高不得高于12%（单位和个人缴存比例均不得高于12%）
山西阳泉社保基数13600元时，公司承担部分约为3128元（具体比例因险种不同略有差异） ，主要包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%等法定缴费项目。以下是详细分析： 公司缴费比例构成 企业社保缴费通常以养老保险为主力（16%），其次为医疗保险（8%）和失业保险（0.7%），工伤保险和生育保险比例较低且由企业全额负担。以13600元为基数计算，公司每月需缴纳： 养老保险
山西阳泉社保基数13500元时，公积金月缴存额为1350元至3240元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例缴存，个人与单位各需缴纳1620元，合计3240元；若按最低5%比例缴存，则合计为1350元。 公积金缴存基数与社保基数关系 阳泉公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合当地上下限规定（2024年上限为22536元
根据2024年阳泉市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年缴存基数上限 2024年阳泉市住房公积金缴存基数上限为 20,618元 ，依据是2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资数据。 二、公积金缴存比例 单位和个人住房公积金的缴存比例最低均不得低于 5% ，最高不得超过 12% ，具体比例由单位在政策范围内自主确定。 三、计算示例
在山西阳泉，如果社保缴费基数设定为13300元，公司需承担的费用将包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等部分，具体金额取决于各项保险的缴纳比例。 了解这些信息对于企业和员工来说都非常重要，因为它关系到双方的成本和福利。 一、养老保险 根据现行规定，养老保险由单位和个人共同承担，单位承担的比例通常是16%。若以13300元作为缴费基数
({‘养老保险’: 2508.0,‘医疗保险’: 1320.0,‘失业保险’: 924.0000000000001,‘工伤保险’: 264.0,‘生育保险’: 66.0},5082
根据2024年阳泉市社保及公积金的最新政策，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 下限：2024年阳泉市住房公积金缴存基数下限为 1980元 （根据最低工资标准调整）。 上限：2024年缴存基数上限为 20618元 （按上年度城镇非私营单位年平均工资确定）。 单位自主调整范围 单位可在5%-12%的范围内自主确定缴存比例，且不得高于12%。 计算示例
山西阳泉社保基数13000元的情况下，公司需要承担的费用大约为总基数的30%-35%左右，具体金额在3900元至4550元之间 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析： 1.社保缴费比例概述：社保缴费比例因地区和具体政策而有所不同。在山西阳泉，社保缴费比例大致如下：养老保险：公司承担16%，个人承担8%。医疗保险：公司承担8%
根据阳泉市住房公积金的缴存政策，2024年公积金缴存基数上限为20618元，下限为1980元。若某职工的月平均工资为16400元，则其公积金缴存情况如下： 单位和个人缴存比例 根据2023-2024年政策，住房公积金缴存比例通常为12%，单位和个人各承担一半。 月缴存额计算 职工个人月缴存额 = 16400元 × 12% = 1968元 单位月缴存额 = 16400元 × 12% =
山西阳泉社保基数为16600时，公积金缴存额为1992元 。这一金额是根据阳泉市现行的公积金缴存比例计算的，通常公积金缴存比例为12%，其中个人和单位各承担6%。以下是关于这一计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在阳泉市，2023年的社保基数为16600元。公积金缴存比例通常为12%，其中个人和单位各承担一半，即各承担6%。 2
山西阳泉社保基数16800元时，公司每月需承担约4704元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.4%+生育1%），具体比例可能因行业政策微调 。 养老保险 ：基数16800元×16%=2688元，企业缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：8%比例对应1344元，包含基本医疗和大病互助，部分行业可能附加补充医疗。 失业保险 ：0.7%比例约117.6元
山西阳泉社保基数16900元时，公司承担部分约为2704元/月（具体比例：养老保险16%、失业保险0.6%、医疗保险6.5%、生育保险0.8%，工伤保险按行业风险浮动）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即16900×16%=2704元 ，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%，约16900×6.5%=1098.5元 ，保障职工医疗报销权益。 失业保险 ：企业缴费0.6%
根据2024-2025年山西阳泉社保缴费标准，若个人工资为17000元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数范围 阳泉社保缴费基数上限为20564元，下限为4113元。若个人工资17000元在此范围内，则按实际工资缴费。 二、公司承担的社保比例 养老保险 公司缴纳比例：16% 计算金额：17000元 × 16% = 2720元 医疗保险 公司缴纳比例：8.7% 计算金额：17000元
山西阳泉社保基数17000元时，公积金月缴存额范围为1700元至4080元（单位与个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 公积金计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以17000元为基数，若单位选择12%的比例（最高标准），则单位和个人各缴12%，合计缴存额为17000 × ( 12 % + 12 % ) = 4080
山西阳泉社保基数17100元时，公司每月需承担约3150.9元（含养老保险、医疗保险等五险）。 具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业差异），其中工伤保险比例按0.6%估算 ，合计单位缴费比例为24.3%。 养老保险 ：单位缴纳16%，即17100×16%=2736元，占比最高
山西阳泉社保基数17100对应的公积金缴存金额通常在2052元至4104元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人各承担一半。 公积金缴存比例 阳泉公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位自主选择。若按最高12%计算，基数17100对应的月缴存总额为17100×12%=2052元，单位和个人各缴1026元；若按最低5%计算，则总额为855元（单位与个人各427.5元）。 社保与公积金基数关联性
根据阳泉市住房公积金的缴存政策，2024年公积金缴存基数上限为20618元，下限为1980元。若某职工的月平均工资为16400元，则其公积金缴存情况如下： 单位和个人缴存比例 根据2023-2024年政策，住房公积金缴存比例通常为12%，单位和个人各承担一半。 月缴存额计算 职工个人月缴存额 = 16400元 × 12% = 1968元 单位月缴存额 = 16400元 × 12% =
山西阳泉社保基数为17500元时，公积金的缴存情况如下： 缴存基数 2025年阳泉住房公积金年度缴存基数上限为35283元 。 个人缴存部分 假设公积金缴存比例为12%（最高档次），则个人每月需缴纳的公积金金额计算如下： 个人缴存金额 = 17500元 × 12% = 2100元 。 单位缴存部分 同样假设公积金缴存比例为12%，则单位每月需缴纳的公积金金额计算如下： 单位缴存金额 =
