根据2024年最新政策及廊坊地区社保缴费标准，若廊坊社保基数为18,900元，公司需承担的社保费用如下：

一、五险一金缴纳比例（2024年最新）

1. 养老保险

   • 单位承担20%

   • 个人承担8%

   • 单位缴费金额：18,900 × 20% = 3,780元

   • 个人缴费金额：18,900 × 8% = 1,512元

2. 医疗保险

   • 单位承担6%

   • 个人承担2%

   • 单位缴费金额：18,900 × 6% = 1,134元

   • 个人缴费金额：18,900 × 2% = 378元

3. 失业保险

   • 单位承担2%

   • 个人承担1%

   • 单位缴费金额：18,900 × 2% = 378元

   • 个人缴费金额：18,900 × 1% = 189元

4. 生育保险

   • 全由单位承担，比例1%

   • 单位缴费金额：18,900 × 1% = 189元

5. 工伤保险

   • 全由单位承担，比例0.8%-1.6%（廊坊地区通常为0.8%）

   • 单位缴费金额：18,900 × 0.8% = 151.2元

合计 ：公司每月需缴纳社保费用为 7,060.2元 （不含住房公积金）。

二、住房公积金缴存比例（2024年）

• 单位 ：8%-12%（廊坊地区常见为8%）

• 个人 ：7%-12%（廊坊地区常见为7%）

• 示例 ：若单位按8%缴纳，则单位每月缴纳18,900 × 8% = 1,512元 ，个人缴纳18,900 × 7% = 1,323元

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：社保缴费基数有上下限限制，具体以廊坊市当年政策为准。

2. 调整机制 ：企业社保缴费基数每年调整一次，通常与职工工资及地区经济水平挂钩。

3. 计算公式 ：企业社保总费用=养老基数×20%+医疗基数×6%+失业基数×2%+生育基数×1%+工伤基数×0.8%。

以上数据综合自廊坊市社保部门官方信息及权威平台。