天津社保基数18300元时，公司每月需承担约4941元（占缴费基数27%），具体金额根据工伤保险行业风险浮动。 该金额包含养老保险（2932.8元）、医疗保险（1830元）、失业保险（91.5元）和工伤保险（36.6-347.7元）四项法定缴费，其中养老保险占比最高（59.4%），工伤保险按行业风险分八档差异化征收。
- 养老保险：单位缴费比例16%，基数18300元对应月缴2932.8元。这是企业社保成本的最大支出项，直接影响员工退休金待遇。
- 医疗保险（含生育保险）：单位缴纳10%，月缴1830元。天津市自2023年起将生育保险并入医疗保险统一征缴，保障女性职工产假津贴及生育医疗费用。
- 失业保险：单位缴纳0.5%，月缴91.5元。该比例适用于普通行业，劳务派遣等特殊行业可能适用更高费率。
- 工伤保险：按行业风险执行0.2%-1.9%浮动费率，月缴36.6-347.7元。例如软件服务业执行0.2%（36.6元），建筑业可能达1.9%（347.7元）。
企业还需注意：补充公积金可额外缴纳5%-12%（916.5-2196元/月），但非强制项目；社保基数每年7月调整，需根据员工上年度平均工资申报。建议通过天津市电子税务局或“天津税务”APP完成申报缴费，避免滞纳金风险。
