天津社保基数18900元时,公司每月需承担约3402元(占比约18%),具体包括养老保险16%、医疗保险10%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%~1.9%及生育保险0.5%。
- 养老保险:基数18900元×16%=3024元,是公司缴纳的最大部分,直接关系到员工退休待遇。
- 医疗保险:公司缴纳10%(1890元),高于个人2%的比例,覆盖员工基本医疗需求。
- 失业保险:单位与个人各缴0.5%(94.5元),保障失业期间的基本生活。
- 工伤保险与生育保险:公司全额承担,费率分别为0.2%~1.9%(约37.8~359.1元)和0.5%(94.5元),覆盖职业伤害和生育津贴。
企业需根据实际行业风险调整工伤保险缴费比例,总负担可能因政策微调略有波动。建议定期核对最新社保政策,确保合规缴费。