社保医保转移到新单位需根据统筹地区不同分情况办理，具体流程如下：
一、跨统筹地区转移（异地调动）
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申请与材料准备
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在原参保地社保中心申请转移，需携带身份证、养老保险手册、医疗保险证、解除劳动合同证明等材料，填写《社会保险关系转移接续申请表》。
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新参保地需提供接收函、新单位登记信息等材料。
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办理流程
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原参保地审核后开具《参保缴费凭证》，新参保地接收后协调两地完成账户资金划转和连续缴费年限合并。
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部分城市需在原参保地清算医保个人账户后，打印缴费凭证再办理转入。
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注意事项
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跨省转移需确保两地社保均同意接收，且无欠费记录。
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医保账户资金转移后，可累计全国缴费年限（如武汉要求累计满6个月）。
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二、同一市内转移（本地调动）
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单位办理
- 离职时由原单位办理退工停保手续，新单位入职后自动办理参保登记，医保关系随劳动关系转移。
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所需材料
- 通常仅需提供身份证、劳动合同解除证明等基础材料，无需额外申请。
三、线上办理（便捷渠道）
- 通过“国家社会保险公共服务平台”或“掌上12333”App可在线申请跨省转移，部分城市已实现全程线上操作。
四、特殊情况处理
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若涉及公积金转移，可通过“住房公积金全国联网平台”同步办理。
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转移后医保卡需在定点医疗机构就医，非定点机构可能无法直接结算。
总结 ：跨区转移需多部门协调，建议优先选择线上渠道；本地转移则简化为原单位办理即可。办理前需确认两地社保政策差异，避免遗漏手续。
