陕西延安社保基数8700元和5000元在多个方面存在区别，主要包括以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 8700元基数：个人缴纳8%（408元），单位缴纳16%（960元）。
- 5000元基数：个人缴纳8%（400元），单位缴纳16%（800元）。
- 医疗保险（含生育保险）：
- 8700元基数：个人缴纳2%（162元），单位缴纳8%（400元）。
- 5000元基数：个人缴纳2%（100元）。
养老金待遇差异
- 基础养老金：与缴费基数正相关，基数8700元比5000元计算时使用的平均缴费指数更高，直接提升基础养老金金额。
- 个人账户养老金：基数8700元每月计入个人账户的金额更多（如养老保险个人账户多存元/月），长期积累显著增加退休后领取额。
医保待遇差异
- 医保个人账户划入金额与缴费基数挂钩：
- 基数8700元每月划入个人账户的金额（含单位缴费部分）比5000元多，可用于门诊或购药，实际医疗支付能力更强。
社保缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.6%和0.4%。
缴费基数范围
- 2025年延安社保缴费基数上限为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%（约22795元/月），下限为60%（约4559元/月）。8700元和5000元均处于这一范围内。
总的来说，选择更高的社保基数虽然在短期内会增加缴费压力，但从长期来看，能够提升养老和医疗保障水平。如果经济条件允许，建议按照实际收入申报社保基数，以避免因低报基数而影响未来的社保权益。
