​​工伤用医保结算后需尽快采取补救措施，关键在于​​ ​​停止医保报销流程、申请工伤认定、重新核算医疗费用并退回医保已支付部分，以保障工伤保险权益不受影响​​。

1. ​​立即停止使用医保并申请工伤认定​​ 发现工伤费用已通过医保结算后，第一步是终止医保支付，避免扩大损失。单位需在事故发生后30日内向社保部门提交工伤认定申请；若单位未及时申请，员工或家属可在1年内自行申请。需准备《工伤认定申请表》《劳动关系证明》《医疗诊断证明》等材料，确保认定程序顺利推进。

2. ​​重新核算医疗费用并退回医保已报销部分​​ 工伤认定完成后，社保部门会重新审核医疗费用，符合工伤保险支付范围的费用将从工伤保险基金中支出。此时需退回此前医保已报销金额，否则可能影响后续工伤保险待遇。若单位已使用医保报销，员工应与单位协商退还款项，或通过法律途径解决纠纷。

3. ​​工伤医疗待遇与权益保障​​ 工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、伤残补助金及就业补助金等，均从工伤保险基金支付。即使误用医保，只要完成工伤认定及补救程序，仍可正常享受伤残津贴、康复费用等其他权益。但需注意，医保已报销部分无法重复申领，且未按时申请工伤认定可能面临时效性风险。

若发生此类情况，需主动沟通社保与单位，留存医疗单据并遵循流程处理。避免自费或瞒报，确保工伤保险权益合法合规落实。