​​西藏那曲社保基数21500元属于当地职工社保缴费的中高档次标准，介于缴费基数下限6927.6元与上限34638元之间，适用于月收入在此区间的企事业单位职工。​​ 该基数直接影响养老、医疗等社保待遇水平，​​缴费比例单位承担约25%-30%，个人承担约10%-12%​​，具体金额需结合险种比例计算。

1. ​​基数定位与政策依据​​
   21500元高于2024年西藏全区职工月平均工资11546元，但未达到上限34638元（平均工资的3倍）。根据政策，企事业单位职工需以实际工资申报基数，若工资介于上下限之间则按实际值缴纳。灵活就业人员不可直接选择21500元，但可通过150%或200%档（41565.6元/年或55420.8元/年）接近此水平。

2. ​​缴费金额测算​​
   以21500元为基数，职工每月社保费用约为：

   • ​​养老保险​​：单位缴3440元（16%），个人缴1720元（8%）；
   • ​​医疗保险​​：单位缴1720元（8%），个人缴430元（2%）；
   • ​​失业保险​​：单位缴107.5元（0.5%），个人缴107.5元（0.5%）；
   • ​​工伤/生育保险​​：单位按行业比例缴纳，个人无需缴费。

3. ​​待遇影响与选择建议​​
   较高的缴费基数可提升养老金个人账户储存额及医疗报销额度，但需权衡当期收入压力。企业职工需依法按实际工资申报，灵活就业者建议根据收入稳定性选择相近档次。

合理规划社保基数既能保障权益，又能优化收支平衡。若工资波动或对缴费比例存疑，可咨询当地社保局获取个性化测算。