云南怒江社保基数5000元时，个人每月需缴纳约494.57元（养老8%+医疗3%+失业0.5%），企业承担约1325.78元（养老19%+医疗9%+失业1%+工伤0.75%+生育0.5%）。 具体金额因政策调整可能存在差异，建议以当地社保局最新数据为准。
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养老保险：个人按基数的8%缴纳（5000×8%=400元），企业按19%缴纳（950元）。缴费基数通常以当地上年度平均工资的60%-300%为范围，怒江2025年基数下限为4302元，若实际工资低于下限则按4302元计算。
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医疗保险：个人缴费比例为3%（含2%基本医疗+1%大病保险，合计150元），企业缴纳9%+23.9元（473.9元）。部分城市可能调整比例，需结合地方政策。
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失业保险：个人缴纳0.5%（25元），企业承担1%（50元）。工伤保险（企业0.75%，约37.5元）和生育保险（企业0.5%，25元）由企业全额负担。
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灵活就业差异：若以灵活就业身份参保，仅需缴纳养老（20%）和医疗（约6%-13%），按5000基数计算约需1300-1650元/月，但无法享受生育、工伤待遇。
提示：社保缴费比例可能随年度调整，建议通过“云南人社”APP或政务服务网查询实时数据。长期缴纳社保可提升养老待遇，断缴可能影响医保报销，规划时需兼顾连续性与经济能力。
