云南楚雄社保基数9500元时，职工每月个人需缴纳约1187.5元（养老760元+医疗190元+失业47.5元+大病15元），企业承担约2222.5元（养老1520元+医疗617.5元+失业47.5元+工伤/生育约37.5元），合计缴费3410元。 缴费金额直接关联未来养老金和医保待遇，多缴多得原则显著。
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五险缴费比例与计算
养老保险个人8%（760元）、企业16%（1520元）；医疗保险个人2%（190元）、企业6.5%（617.5元）；失业保险个人0.5%（47.5元）、企业0.5%（47.5元）。工伤保险（约0.4%）和生育保险（约0.8%）由企业全额承担，合计约37.5元。大病医疗固定15元由个人缴纳。 -
基数核定规则
9500元介于楚雄2025年基数下限5280元与上限26400元之间，按实际工资核定。若工资低于下限或高于上限，则按下限或上限计算。 -
灵活就业人员差异
灵活就业者仅缴纳养老和医疗，按20%和约8.5%比例计算，选择9500基数时月缴约2702.5元（养老1900元+医疗802.5元），无企业分担部分。 -
长期收益与策略
高基数缴费提升养老金个人账户积累，医保账户返款比例同步提高（如45岁以上职工按1.5%返款，月142.5元）。建议收入稳定者优先选择高基数，短期支出换取长期保障。
提示：可通过“云南人社12333”APP实时核对缴费明细，企业未足额缴纳时可向楚雄劳动监察部门投诉。灵活就业者每年7月可申请调整缴费档次。
