广西河池社保基数16000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 16000元基数：
  • 每月养老保险个人缴纳8%（1280元），单位缴纳16%（2560元）；
  • 医疗保险个人缴纳2%（320元），单位缴纳8%（1280元）。
• 5000元基数：
  • 养老保险个人缴纳400元，单位缴纳800元；
  • 医疗保险个人缴纳100元，单位缴纳400元。
• 对比：高基数月缴费总额约为5440元，是低基数（约1700元）的3倍以上。

社保待遇差别

• 养老金：
  • 16000元基数退休后养老金显著高于5000元基数（按“多缴多得”原则计算）。
• 医保报销：
  • 高基数参保人医保账户划入金额更高，门诊和住院报销比例相同，但账户余额更充裕。
• 失业/工伤待遇：
  • 失业金以基数为基准发放，高基数领取金额更高；
  • 工伤赔付标准也随基数提升。

适用人群不同

• 16000元基数：
  • 通常为收入高于当地社平工资3倍的高薪群体（如企业高管、技术专家），或单位统一按实际工资足额缴纳。
• 5000元基数：
  • 常见于按最低标准缴费的灵活就业人员、小微企业员工，或收入低于社平工资60%的参保者。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但长远来看，能够享受更高的社保待遇和福利。建议参保人根据自己的经济状况和未来的保障需求，合理选择社保缴费基数。