广西河池社保基数15900元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高；而基数5000元缴费压力较小，但相应待遇水平较低，适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌
   按15900元基数缴纳，单位和个人每月社保总费用约为4000元（以养老保险16%+8%计算）；基数5000元则总费用约1250元，两者月缴差额达2750元。灵活就业人员按20%比例自费缴纳时，15900元基数月缴3180元，5000元仅需1000元。

2. ‌养老金待遇对比‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，按15900元基数退休后每月养老金可能是5000元基数的3倍以上。例如连续缴费15年，15900元基数退休金约2800元/月，5000元基数约900元/月。

3. ‌医疗报销额度影响‌
   医保个人账户划入金额和住院报销上限均随基数提高。15900元基数下，医保年度报销限额可达50万元以上，而5000元基数可能限制在20万元左右。高基数参保人还能享受更多门诊特病报销比例。

4. ‌适用人群建议‌
   15900元基数适合国企、事业单位等高收入稳定职业者；5000元基数更适合私企职工、个体工商户或收入波动较大群体。灵活就业者可权衡长期福利与当前经济压力选择基数档位。

选择社保基数需综合考虑当前收入与未来保障需求。高基数长期收益更优但短期负担重，低基数则能缓解现金流压力。建议根据职业稳定性、家庭经济状况合理选择，有条件者可优先提高缴费档次。