广西河池社保基数16100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 缴费基数16100元：

  • 养老保险：个人月缴1288元（16%×16100），单位缴2576元。
  • 医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴纳，高基数月缴总额约为低基数的3倍。

• 缴费基数5000元：

  • 养老保险：个人月缴约400元（8%×5000），单位缴800元。
  • 医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴纳。

医疗与失业待遇

• 高基数（16100元）：

  • 医保报销额度与缴费基数挂钩，年度门诊/住院报销上限更高，例如大病医疗统筹支付比例可能提升5%-10%。
  • 失业保险金按基数的50%-80%发放，高基数失业后每月可多领约2000元。

• 低基数（5000元）：

  • 医保报销额度和失业保险金相对较低。

养老金积累

• 高基数（16100元）：
  • 遵循“多缴多得”，个人账户积累速度更快，假设缴费30年，退休后月养老金差额可达2000元以上。
• 低基数（5000元）：
  • 长期收益显著偏低。

适用人群

• 高基数（16100元）：
  • 适合年薪较高的人群或企业高管。
• 低基数（5000元）：
  • 适合月薪6000元以下的普通职工，避免过度压缩可支配收入。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的医疗报销额度、失业金标准及养老金积累等长期福利。而选择较低的缴费基数则可以减轻当前的缴费压力，但相应的福利待遇也会有所降低。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。