在东莞，社保缴费基数的选择会直接影响到个人和企业的社保待遇及负担。以下是社保基数21900元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
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21900元基数：
- 养老保险：个人缴费为21900元 × 8% = 1752元/月，单位缴费为21900元 × 16% = 3504元/月。
- 医疗保险：单位缴费为21900元 × 6.5% = 1411.5元/月，个人缴费为21900元 × 2% = 438元/月。
- 失业保险：单位和个人均为21900元 × 0.5% = 109.5元/月。
- 工伤保险和生育保险：单位缴费根据行业风险，假设为0.7%，则单位缴费为21900元 × 0.7% = 153.3元/月，个人不缴费。
- 总缴费：约6717.3元/月。
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5000元基数：
- 养老保险：个人缴费为5000元 × 8% = 400元/月，单位缴费为5000元 × 16% = 800元/月。
- 医疗保险：单位缴费为5000元 × 5% = 250元/月，个人缴费为5000元 × 2% = 100元/月。
- 失业保险：单位和个人均为5000元 × 0.5% = 25元/月。
- 工伤保险和生育保险：单位缴费假设为0.5%，则单位缴费为5000元 × 0.5% = 25元/月，个人不缴费。
- 总缴费：约1225元/月。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取金额明显高于低基数。
- 医保报销：高基数通常关联更高医保账户入账比例，门诊和住院报销额度更充裕。
- 失业/工伤待遇：失业金、工伤补偿等计算以基数为依据，高基数下相关补贴更高。
适用人群建议
- 高基数（21900元）：适合收入稳定、追求长期福利保障的人群，尤其是企业高管或高收入自由职业者。
- 低基数（5000元）：适合短期减轻缴费压力的灵活就业人员或初创企业。
选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求。高基数适合收入较高的人群，能够享受更好的社保待遇；低基数适合收入较低的人群，可以减轻当前的缴费压力。
