广东东莞社保基数11700元属于‌较高缴费标准‌，适用于‌上年度月平均工资高于社平工资300%的参保人员‌，按照‌东莞2024年社保缴费基数上限‌执行，意味着单位和个人需按此基数缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），‌实际到手工资会相应减少但未来社保待遇更高‌。

1. ‌适用人群‌
   该基数适用于上年度月平均工资超过东莞市社平工资300%的职工（如高收入群体、企业高管等），系统自动按11700元核定缴费基数，个人无法主动选择更低标准。

2. ‌五险具体缴费比例‌

   • 养老保险：单位14%（1638元），个人8%（936元）
   • 医疗保险：单位5.5%（643.5元），个人2%（234元）
   • 失业保险：单位0.48%（56.16元），个人0.2%（23.4元）
   • 工伤保险：单位0.1%-0.95%（按行业浮动，约11.7-111.15元），个人不缴费
   • 生育保险：单位0.7%（81.9元），个人不缴费

3. ‌对工资和社保待遇的影响‌

   • ‌工资减少‌：每月个人社保扣费约1193.4元（养老+医疗+失业），高基数导致实发工资明显降低。
   • ‌待遇提升‌：养老金计发基数提高、医保个人账户划入金额增加，长期看退休金和医疗报销额度更具优势。

4. ‌东莞基数调整规则‌
   每年7月根据全省上年度社平工资重新核定上下限，2024年上限为11700元（2023年为10800元），未来可能继续上调。

选择11700元基数参保需权衡当前收入与长远福利，高收入者通过高标准缴费能有效提升未来社保权益，建议结合自身职业规划决定。