根据东莞市社保政策规定，社保缴费基数与职工工资及当地社会平均工资挂钩，并存在上下限限制。截至2024年7月，东莞市社保缴费基数标准如下：
一、缴费基数范围
-
下限 ：2024年7月仍沿用2023年标准，为 4546元 （东莞市2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%）；
-
上限 ：2024年7月为 26421元 （东莞市2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%）。
二、缴费比例
-
养老保险 ：企业15%、个人8%；
-
失业保险 ：企业0.8%、个人0.2%；
-
工伤保险 ：企业0.2%-2.1%（费率浮动）；
-
医疗保险 ：单位93.2%、个人29.13%。
三、关于10000元基数的说明
-
不符合政策 ：10000元超出了东莞市2024年社保缴费基数的上下限（4546-26421元），因此 不存在10000元缴费基数的官方标准 ；
-
可能情况 ：若某企业或个人工资为10000元，需根据实际工资与当地平均工资的比例调整缴费基数，但不会高于26421元或低于4546元。
四、注意事项
-
社保基数每年7月1日调整，需关注东莞市官方通知；
-
个人月平均工资高于3000元按300%、低于6000元按60%计入缴费基数；
-
具体缴费金额=缴费基数×对应险种比例。
建议咨询当地社保机构或企业人力资源部门，获取最新政策解读及操作建议。
