在东莞，社保缴费基数的选择会直接影响个人社保待遇及企业的缴费负担。以下是对东莞社保基数10400元和5000元的详细解析：

缴费基数上限与下限

• 东莞市2024年社保缴费基数上限：28782.1元
• 东莞市2024年社保缴费基数下限：5001.96元

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为24%和8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为7.5%（含1%补充医疗保险）和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%。
• 工伤保险：由企业承担，比例根据行业风险程度，无需个人缴纳。
• 生育保险：由企业承担，比例为0.5%，个人无需缴纳。

缴费金额计算示例

假设某职工的月工资为10400元，以10400元作为缴费基数：

• 养老保险：单位缴费10400元 × 14% = 1456元，个人缴费10400元 × 8% = 832元。
• 医疗保险：单位缴费10400元 × 7.5% = 780元，个人缴费10400元 × 2% = 208元。
• 失业保险：单位和个人均缴费10400元 × 0.5% = 52元。
• 工伤保险：单位缴费根据具体行业风险，假设为0.7%，则单位缴费为10400元 × 0.7% = 72.8元。
• 生育保险：单位缴费10400元 × 0.5% = 52元。

假设某职工的月工资为5000元，以5000元作为缴费基数：

• 养老保险：单位缴费5000元 × 13% = 650元，个人缴费5000元 × 8% = 400元。
• 医疗保险：单位缴费5000元 × 5% = 250元，个人缴费5000元 × 2% = 100元。
• 失业保险：单位和个人均缴费5000元 × 0.5% = 25元。
• 工伤保险：单位缴费根据具体行业风险，假设为0.7%，则单位缴费为5000元 × 0.7% = 35元。
• 生育保险：单位缴费5000元 × 0.5% = 25元。

社保基数10400元相比5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用更多，但相应的职工未来能领取到的养老金、医疗报销等待遇也会更高。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和实际需求来决定。