在广东东莞按照9900元社保基数缴纳社保，每月个人缴纳部分约为1089元（养老保险792元+医疗保险297元），单位缴纳约2673元（养老保险1584元+医疗保险891元+失业保险99元+工伤保险49.5元+生育保险49.5元）。实际到手工资和待遇受缴费比例、险种覆盖及公积金扣除等因素影响，需结合具体情况计算。
分点说明：
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养老保险
个人按基数8%缴纳（792元/月），单位缴纳16%（1584元/月）。累计缴满15年且达到退休年龄后，养老金由基础养老金+个人账户养老金组成，具体金额与缴费年限、当地平均工资挂钩。 -
医疗保险
个人缴纳3%（297元/月），单位缴纳9%（891元/月）。可享受门诊/住院报销，报销比例70%-90%不等，医保卡个人账户余额可用于购药或自付医疗费。 -
失业保险
单位缴纳1%（99元/月），个人不缴费。非自愿离职且累计缴费满1年可申领，东莞现行标准为最低工资的90%（约1700元/月），最长领取24个月。 -
工伤与生育保险
工伤保险（单位0.5%，约49.5元/月）覆盖工伤医疗及津贴；生育保险（单位0.5%，约49.5元/月）提供生育津贴（按单位平均工资计发）及产检报销。 -
实际到手工资
若税前工资为9900元，扣除社保个人部分1089元及公积金（假设按5%-12%比例）后，到手约7500-8500元。公积金账户同步存入单位与个人缴纳的合计金额（990-2376元/月）。
提示：
以上计算基于东莞现行社保政策（2025年），实际待遇可能因政策调整或企业实操差异而变化。建议通过粤省事小程序或社保局官网查询个性化测算。
