({‘养老保险’: 840.0000000000001,
‘医疗保险’: 360.0,
‘失业保险’: 38.4,
‘工伤保险’: 36.0,
‘生育保险’: 48.0},
{‘养老保险’: 480.0, ‘医疗保险’: 120.0, ‘失业保险’: 12.0, ‘工伤保险’: 0, ‘生育保险’: 0})
广东清远社保基数6000能拿多少
广东清远社保基数5900每个月扣多少
在广东清远按5900元社保基数缴纳,每月个人需承担约619.5元 (养老8%+医疗2%+失业0.2%),单位合计缴纳约1475元(养老14%+医疗5.5%+失业0.48%+工伤0.1%+生育0.85%)。具体分项如下: 养老保险 个人缴纳8%即472元,单位缴纳14%即826元,合计1298元/月。缴费满15年可享退休金,多缴多得。 医疗保险 个人扣2%约118元(含生育保险)
广东清远社保基数5900医保卡每月多少
广东清远社保基数5900元时,医保卡每月个人账户划入金额为118元 (按个人缴费比例2%计算)。关键亮点 :缴费基数直接影响医保卡入账金额,单位与个人共同承担缴费,且2025年清远医保基数下限调整为4041元,5900元属于合规缴费范围。 计算逻辑 :职工医保个人账户资金来源于个人缴费部分,计算公式为缴费基数×2% 。以5900元为基数,每月划入金额为5900 × 2 %
广东清远社保基数5900扣税多少
月薪5900元在广东清远扣除社保后是否需要缴税,关键取决于实际工资水平与专项扣除情况 。当社保基数按5900元缴纳时,个人社保月缴金额约为601.8元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%),若实际工资为5900元,则无需缴纳个人所得税;若实际工资高于5900元,需按超额部分计算税款。 一、社保缴纳计算 基础计算 :按社保基数5900元计算
广东清远社保基数5900能拿多少
根据清远市社保缴费基数5800元的情况,社保待遇如下: 一、职工社保 单位缴费部分 若单位为职工代缴社保,缴费基数为5800元时,单位每月缴纳约4020-4920元(按2024年缴费比例计算)。 个人缴费部分 若单位代缴,个人需承担约1300-1500元,占缴费基数的20%-25%; 若个人自主缴纳,总费用约1300-1500元(含代理缴费手续费)。 二、灵活就业社保 缴费范围
广东清远社保基数5900和5000的区别
广东清远社保基数5900与5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累 。基数越高,每月缴纳的社保费用越多,未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也相应提升,但当期到手工资会减少。 缴费金额差异 以清远现行社保比例计算(假设养老保险个人缴纳8%),基数5900每月需缴472元,基数5000则缴400元,两者相差72元。单位缴费部分(如养老保险16%)也会同步增加
广东清远社保基数5900个人扣多少
2025年广东清远社保个人扣费金额 : 根据现行政策,广东清远社保个人缴费比例为: 养老保险:8% 医疗保险:2% 失业保险:0.2% 工伤保险和生育保险:个人不缴费 假设社保缴费基数为5900元,那么个人每月需缴纳的社保费用计算如下: 养老保险 :5900元 × 8% = 472元 医疗保险 :5900元 × 2% = 118元 失业保险 :5900元 × 0.2% = 11.8元
广东清远社保基数5900是什么标准
关于广东清远社保基数5900元的标准,综合相关信息说明如下: 一、社保基数含义 社保基数是计算社保缴费金额的基础数值,直接影响单位和个人缴费金额。其范围通常为当地社会平均工资的60%-300%之间。 二、5900元在清远社保体系中的定位 可能作为缴费基数 5900元可能是清远某一年份社会平均工资的60%-300%范围内的一个值,用于计算社保缴费金额。 灵活就业人员缴费基数 若为灵活就业人员
广东清远社保基数5900是几档
根据2025年清远市社保缴费基数的标准,5900元属于较高档次 。以下是清远市社保缴费基数的相关信息: 清远市社保缴费基数标准 养老保险 :下限为4492元/月,上限为27501元/月。 医疗保险 :下限为4492元/月。 失业保险 :下限为4492元/月。 工伤保险 :按职工实际工资核定,最低不得低于清远市最低工资标准。 灵活就业人员社保缴费标准 养老保险
广东清远社保基数5900社保缴费多少
广东清远社保基数5900元时,个人每月需缴纳约5900 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 619.5 5900×(8\%+2\%+0.5\%)=619.5 5900 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 619.5 元(养老+医疗+失业),单位承担约5900 × ( 16 % + 6.5 % + 0.5 % + 0.7 % ) = 1413.3
2025年陕西治疗腹痛伴呕吐什么医院好
2025年陕西治疗腹痛伴呕吐的优质医院包括西京医院、陕西省中医医院和西安市儿童医院。这些医院凭借先进的诊疗技术和丰富的临床经验,在腹痛伴呕吐的治疗方面表现出色,尤其适合需要快速诊断和有效治疗的患者。 1. 西京医院:综合实力强,技术领先 西京医院作为陕西的顶尖综合医院,拥有完善的消化内科和儿科,能够针对腹痛伴呕吐提供全面的诊疗服务。医院配备先进的检查设备,能够快速诊断肠梗阻、急性肠胃炎等病因
2025年陕西治疗胸痛伴心悸什么医院好
在2025年,陕西治疗胸痛伴心悸的医院中,西安交通大学第一附属医院、西京医院和陕西省人民医院是备受推荐的医疗机构 ,它们凭借先进的医疗设备、专业的医疗团队和丰富的临床经验,为患者提供了高效、精准的诊疗服务。 西安交通大学第一附属医院 在心血管疾病的治疗方面享有盛誉。该医院拥有国际领先的心脏导管室和先进的影像诊断设备,能够快速、准确地诊断胸痛和心悸的病因
2025年陕西治疗胸痛伴咳嗽什么医院好
2025年陕西治疗胸痛伴咳嗽,推荐选择三甲综合医院或专科医院,如陕西省人民医院、西安市胸科医院等,这些医院拥有呼吸科专家团队和先进诊疗技术,尤其擅长胸痛与咳嗽的联合诊治。 三甲综合医院综合实力强 :陕西省人民医院、空军军医大学西京医院等具备多学科协作能力,可处理由心血管疾病、肺部感染等复杂病因引起的胸痛伴咳嗽。例如陕西省人民医院的呼吸与危重症医学科,配备支气管镜、胸腔镜等设备
2025年陕西治疗腰痛伴尿频尿急什么医院好
2025年陕西治疗腰痛伴尿频尿急推荐三甲综合医院泌尿外科与骨科强项机构 ,中西医结合特色医院 以及区域权威医疗机构 。关键亮点 包括:榆林市第一医院多学科联合诊疗优势、陕西中医药大学附属医院的中医理疗与骨科康复技术、咸阳市第一人民医院的“疼痛-尿频”联合治疗方案,以及西安交通大学第一附属医院榆林医院的精准个体化诊疗服务。 腰痛伴尿频尿急可能由泌尿系统感染
2025年陕西治疗腰痛伴下肢无力什么医院好
2025年陕西治疗腰痛伴下肢无力的优质医院应具备脊柱专科优势、多学科协作能力和精准诊疗技术 ,患者可优先考虑三甲医院脊柱外科或骨科特色医院。 专科实力突出 选择拥有省级重点脊柱外科或疼痛科的医院,这类机构通常配备椎间孔镜、射频消融等微创设备,并能开展脊柱内镜减压、神经根阻滞等针对性手术。 多学科联合诊疗 腰痛伴下肢无力可能涉及神经压迫、腰椎间盘突出或椎管狭窄,需神经内科
2025年青海海西出现尿味异常去哪家医院好
**2025年青海海西出现尿味异常去哪家医院好?建议前往青海省人民医院或海西州人民医院,这两家医院在泌尿系统疾病的诊断和治疗方面具有丰富经验和先进设备,能够提供专业的医疗服务。**以下是选择这两家医院的几大理由: 1.专业医疗团队青海省人民医院和海西州人民医院均拥有经验丰富的泌尿科专家团队。这些专家不仅具备扎实的医学理论基础,还拥有丰富的临床实践经验
广东清远社保基数6100个人扣多少
根据2023年清远市社保缴费标准,个人缴费金额的计算涉及多个险种,具体如下: 一、社保缴费基数范围 下限 :2906元(2023年调整后标准) 上限 :16575元(2023年调整后标准) 二、个人缴费比例 养老保险 单位:8% 个人:8% 医疗保险 单位:2% 个人:2% 失业保险 单位:0.5% 个人:0.2% 工伤保险 单位:0.2%-1.4%(行业浮动费率) 生育保险 单位:0
广东清远社保基数6100和5000的区别
广东清远社保基数5000元与5000元在数值上相同,但实际缴费金额和待遇存在差异,具体区别如下: 一、缴费金额差异 单位缴费 社保基数5000元时,单位需缴纳1000元(按16%比例); 若按300%缴费基数(即15000元)计算,单位需缴纳1200元(15000×16%)。 个人缴费 无论基数如何,个人均按8%比例缴费,即400元/月。 二、待遇差异 养老金计算 基础养老金公式
广东清远社保基数6100能拿多少
广东清远社保基数6100元退休后每月可领取的养老金约为2000-2500元 ,具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户累计额等关键因素。缴费年限越长、退休时间越晚,养老金水平越高 ,且基础养老金与个人账户养老金共同构成最终待遇。 基础养老金计算 :以清远2024年养老金计发基数9028元为例,若按6100元基数缴费15年(平均缴费指数约0.68),基础养老金为:
广东清远社保基数6100每月交多少
根据2024年清远社保缴费标准,社保缴费基数为6100元时,个人每月需缴纳的社保费用如下: 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 广东全省社保缴费基数上限为16575元,下限为2906元。若个人工资在6100元至16575元之间,通常以实际工资为缴费基数。 缴费比例 养老保险 :单位13%,个人8% 医疗保险 :单位12%,个人2% 失业保险 :单位1%,个人0.5% 工伤保险