广东清远社保基数5900与5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也相应提升，但当期到手工资会减少。

1. 缴费金额差异
   以清远现行社保比例计算（假设养老保险个人缴纳8%），基数5900每月需缴472元，基数5000则缴400元，两者相差72元。单位缴费部分（如养老保险16%）也会同步增加，5900基数下单位月缴944元，5000基数下为800元。

2. 社保待遇影响

   • 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金更高。
   • 医疗报销：医保账户入账金额与基数挂钩，5900基数下每月划入个人医保账户的金额更多，可支配医疗资金更充裕。
   • 失业/工伤待遇：失业金、工伤补偿等计算通常参考缴费基数，基数高则相应待遇提升。

3. 短期与长期权衡
   选择5900基数会减少当期到手工资，但长期看能提升社保福利；5000基数则适合更注重当前现金流的人群。企业需按员工实际工资申报基数，避免违规风险。

总结：基数差异本质是“多缴多得”的社保原则体现，需根据个人收入水平与未来规划选择。清远参保者可通过粤省事小程序或社保局查询具体政策细则。