根据广东阳江的社保缴费标准，结合工资5700元的情况，每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数确定

1. 缴费基数范围

   阳江社保缴费基数按职工上年度月平均工资的60%-300%为限，其中：

   • 下限 ：当地上年度职工平均工资的60%

   • 上限 ：当地上年度职工平均工资的300%

   • 若工资在60%-300%之间，则按实际工资申报。

2. 假设与计算

   假设阳江2024年职工年平均工资为 7000元 （具体数值需以官方数据为准）：

   • 下限 ：7000元 × 60% = 4200元

   • 上限 ：7000元 × 300% = 21000元

   由于5700元处于4200-7000元区间，因此 按实际工资5700元作为缴费基数 。

二、社保扣除明细（以5700元为基数）

1. 养老保险

   • 单位缴纳20%：5700元 × 20% = 1140元

   • 个人缴纳8%：5700元 × 8% = 456元

   • 合计 ：1140元 + 456元 = 1596元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳8%-10%（具体比例需以阳江最新政策为准）：5700元 × 8% = 456元

   • 个人缴纳2%-4%：5700元 × 2% = 114元

   • 合计 ：456元 + 114元 = 570元

3. 失业保险

   • 单位缴纳0.5%-1%：5700元 × 0.5% = 28.5元

   • 个人缴纳0.5%-1%：5700元 × 0.5% = 28.5元

   • 合计 ：28.5元 + 28.5元 = 57元

4. 工伤保险与生育保险

   • 两种保险均由单位全额缴纳，个人无需缴费

三、其他注意事项

• 缴费年限 ：社保缴费满15年可领取养老金，具体金额与缴费基数和退休年龄相关。

• 工资调整 ：若未来工资增长超过当地平均工资300%，缴费基数将按上限调整。

以上计算基于假设的缴费基数，实际金额请以阳江最新政策及官方数据为准。