广东阳江社保基数5000元属于第三档（100%基数档），对应当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的基准值。这一档位直接影响个人与企业缴费金额，且与养老金、医疗报销等社保待遇直接挂钩。
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社保基数档位划分依据
广东阳江的社保基数分为三档：最低档（60%）、基准档（100%）和最高档（300%），以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准。2024年阳江公布的社平工资为5000元/月，因此基数5000元对应基准档（第二档）。需注意，部分灵活就业人员可选择60%-300%范围内的任一比例作为缴费基数。 -
5000元档位的具体影响
- 养老保险缴费：个人缴纳8%（400元/月），单位缴纳14%（700元/月），合计1100元/月。
- 医疗保险缴费：个人缴纳2%（100元/月），单位缴纳6.5%（325元/月），合计425元/月。
- 其他险种：失业保险、工伤保险等按固定比例计算，基数越高，企业承担费用越高。
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不同档位的待遇差异
选择5000元基准档的参保人，未来养老金计算将基于该基数，相比最低档（60%）退休金提高约30%-40%。但需注意，灵活就业人员若自费参保，每月需承担约20%的总缴费额（如养老保险+医疗保险约1300元/月），经济压力显著高于单位参保者。 -
适用人群与选择建议
- 在职职工：基数由单位按实际工资申报，若工资等于社平工资则自动归入基准档。
- 灵活就业者：可自主选择档位，但需权衡长期收益与当前负担。建议收入稳定者优先选择基准档，低收入者可暂选最低档过渡。
提示：社保基数每年7月调整，建议通过“粤省事”小程序或阳江社保局官网查询最新档位标准。参保时需核对企业申报基数是否与实际工资一致，避免少缴影响权益。
