广东阳江社保基数4900社保缴费多少

根据2024年阳江社保缴费标准,社保缴费基数为4700元时,个人需缴纳的社保费用如下:

一、社保缴费基数范围

阳江社保缴费基数范围为当地上年度职工平均工资的60%-300%之间,2024年调整后:

  • 下限 :3800元

  • 上限 :22941元

由于4700元处于下限和上限之间,因此按实际工资4700元作为缴费基数。

二、个人缴费金额计算

阳江社保个人缴费比例(2024年):

  • 养老保险 :个人缴纳8%

  • 医疗保险 :个人缴纳2%

  • 失业保险 :个人缴纳1%

  • 工伤保险 :个人无需缴费

1. 养老保险

  • 缴费金额 :4700元 × 8% = 376元/月

    其中20%进入统筹基金,8%进入个人账户

2. 医疗保险

  • 缴费金额 :4700元 × 2% = 94元/月

    其中2%进入统筹基金,2%进入个人账户

3. 失业保险

  • 缴费金额 :4700元 × 1% = 47元/月

    全部进入统筹基金

4. 工伤保险与生育保险

  • 缴费金额 :单位全额缴纳,个人无需缴费

三、总缴费金额

  • 合计 :376元(养老) + 94元(医疗) + 47元(失业) = 517元/月

    若单位按比例缴纳(如单位缴费20%),则总费用约为 620元/月 (含单位代扣部分)

四、注意事项

  1. 缴费基数调整 :社保缴费基数每年调整一次,2025年标准尚未公布,建议通过官方渠道核实最新政策。

  2. 缴费年限影响 :养老金计算与缴费年限和缴费基数相关,建议按时足额缴费以保障待遇。

  3. 灵活就业人员 :若以4700元为缴费基数,需确认是否属于灵活就业人员类别,不同类别缴费比例可能不同。

以上信息综合自阳江社保官方及权威平台数据,具体以2025年最新政策为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据阳江2023-2024年社保缴费基数政策,4700元属于 最低档 ,但需结合当地社会平均工资的60%-300%区间综合判断。具体说明如下: 一、缴费基数档次划分依据 地区政策标准 社保缴费基数需在上年度社会平均工资的60%-300%之间确定。若当地平均工资的60%低于4700元,则按60%执行;若300%高于4700元,则按300%执行。 阳江具体标准(2023-2024年) 下限

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广东阳江社保基数4900每月交多少

广东阳江社保基数4900元/月时,职工每月个人需缴纳约514.5元(养老392元+医疗98元+失业24.5元),单位合计缴纳约1293.5元(养老980元+医疗392元+失业49元+工伤/生育约49元),总缴费约1808元/月。 养老保险 个人缴纳8%:4900×8%=392元;单位缴纳20%:4900×20%=980元。缴费全部进入统筹账户(单位部分)和个人账户(个人部分)

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广东阳江社保基数4900扣税多少

根据2018年个人所得税改革后的政策,广东阳江的社保基数为4900元时,扣除社保后的工资是否需要交税,需结合以下要点分析: 一、起征点标准 起征点为5000元 :2018年税法调整后,个人所得税起征点统一为每月5000元,与地区社保基数无关。 二、社保扣除对起征点的影响 扣除社保后工资≤5000元 :无需缴纳个人所得税。例如: 若社保基数为4900元

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广东阳江社保基数4900医保卡每月多少

广东阳江社保基数为4900元时,医保卡每月金额为98元。 1. 医保卡金额的计算方式 在职职工医保个人账户的金额由缴费基数决定,划入比例为缴费基数的2%。 以4900元为基数计算,每月划入金额为4900 × 2% = 98元。 2. 医保卡金额的使用范围 医保卡内的金额可用于支付普通门诊费用,如药品、诊疗等。 每个自然年度内,医保卡普通门诊账户的最高累计使用限额为250元,每月划入20元。 3.

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广东阳江社保基数4900每个月扣多少

335.2元 根据阳江2025年社保缴费标准,社保基数为4700元时,每月个人需缴纳的社保费用如下: 一、社保缴费明细 养老保险 单位缴纳比例:15% 个人缴纳比例:8% 个人月缴金额:4700元 × 8% = 376元 医疗保险 单位缴纳比例:6% 个人缴纳比例:1.5% 个人月缴金额:4700元 × 1.5% = 7.05元 失业保险 单位缴纳比例:0.32% 个人缴纳比例:0.20%

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广东阳江社保基数4900退休领多少钱

在广东阳江按4900元社保基数缴费,退休后每月养老金大约为‌1600-2200元 ‌,具体金额取决于缴费年限(如15年约1600元,30年可达2200元以上)。以下是关键影响因素和计算逻辑: ‌养老金构成 ‌ ‌基础养老金 ‌=(退休时阳江社平工资+4900)÷2×缴费年限×1%。若社平工资为7000元,缴15年基础养老金约为(7000+4900)÷2×15×1%=892.5元;缴30年则翻倍。

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根据2024年阳江社保缴费标准,若缴费基数为5000元,社保缴费金额如下(以单位缴费为主): 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴费比例20%,个人缴费8% 计算:5000元 × 20% = 1000元 医疗保险 单位缴费比例8%,个人缴费2% 计算:5000元 × 8% = 400元 失业保险 单位缴费比例2%,个人缴费1% 计算:5000元 × 2% = 100元 工伤保险

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广东阳江社保基数5000是几档

广东阳江社保基数5000元属于第三档(100%基数档) ,对应当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的基准值。这一档位直接影响个人与企业缴费金额,且与养老金、医疗报销等社保待遇直接挂钩。 社保基数档位划分依据 广东阳江的社保基数分为三档:最低档(60%)、基准档(100%)和最高档(300%),以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准。2024年阳江公布的社平工资为5000元/月

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广东阳江社保基数5000是什么标准

根据阳江2023-2024年社保缴费政策,社保缴费基数5000元属于 第二档 ,具体说明如下: 一、缴费基数档次定位 缴费基数范围 阳江社保缴费基数采用 7个档次 划分,范围为当地上年度职工平均工资的60%-300%。 若某职工月平均工资为5000元,且当地平均工资的80%(即第二档)为5000元,则该职工按第二档缴费。 档次划分依据 具体档次根据职工工资与当地平均工资的比例确定,例如:

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广东阳江社保基数5000和5000的区别

在广东阳江,社保基数5000元与实际工资5000元存在显著差异。 定义与计算方式不同 : 社保基数5000元 :这是指用于计算缴纳社会保险费用的基准金额,通常根据上年度职工平均工资确定,并在一定范围内进行调整。在广东阳江,社保基数5000元意味着按照5000元的基准来计算单位和个人应缴纳的社会保险费用。 实际工资5000元 :这是指员工实际获得的劳动报酬,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等

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根据广东阳江的社保政策及搜索结果,社保基数为5000元时退休后的养老金待遇可参考以下分析: 一、基础养老金计算 基础养老金公式 基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 本人指数化月平均缴费工资 = 社保基数×缴费比例×缴费年限÷计发月数 计发基数与比例 广东阳江2024年社保基数上限为4190元,下限为5000元,按5000元缴费时

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