广东阳江社保基数4900元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇。两者虽仅相差100元基数，但每月养老保险个人多缴8元（8%比例），单位多缴15元（15%比例），长期累积将直接影响个人账户储存额和养老金水平。
-
缴费金额差异
以养老保险为例，基数4900元时个人月缴392元，单位缴735元；基数5000元时个人月缴400元，单位缴750元。每月个人多支出8元，全年多缴96元，但个人账户多积累96元（8%全额计入）。 -
养老金计算影响
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算中，5000元基数对应的“本人指数化月平均缴费工资”高于4900元，直接提升基础养老金待遇。假设缴费30年，退休时基础养老金差额可达每月30-40元。 -
其他险种联动效应
医疗保险、失业保险等同样按基数比例缴费。基数5000元时，医保个人账户每月多入账2元（2%比例），失业保险多缴0.2元。虽金额微小，但长期累积可优化医保账户余额。
总结：基数差异虽小，但“多缴多得”原则下，5000元基数更利于长期社保权益。建议经济允许时选择较高基数，未来养老待遇更优。
