在广东省肇庆市，社保基数17200元和5000元的主要区别体现在社保缴费金额、社保待遇以及个人经济负担等方面，具体如下：
社保缴费金额差异
- 社保基数17200：若按照17200的基数缴纳社保，单位和个人每月需要缴纳的社保费用会相对较高。具体金额需根据当地社保缴费比例计算。例如，养老保险单位缴纳比例为20%，那么每月需缴纳的养老保险费就是17200×20%=3440元；医疗保险单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%，那么每月需缴纳的医疗保险费就是17200×8%+17200×2%=1792元。
- 社保基数5000：若按照5000的基数缴纳社保，单位和个人每月需要缴纳的社保费用会相对较低。同样，具体金额需根据当地社保缴费比例计算。按照5000基数缴纳的话，养老保险单位缴纳部分为5000×20%=1000元，个人为5000×8%=400元；医疗保险单位缴纳部分为5000×8%=400元，个人为5000×2%=100元。
社保待遇差异
- 养老金：社保基数越高，个人账户的养老金积累越多，退休后领取的养老金也越多。按照17200基数缴纳社保的人，退休后可能领取到更高的养老金。
- 医疗保险：社保基数越高，医疗保险个人账户的划入金额越多，报销比例也可能越高。按照17200基数缴纳社保的人，在医疗费用报销上可能享受到更高的待遇。
对个人经济负担的影响
- 高基数（17200）：虽然每月需要缴纳的社保费用较高，但长期来看，由于社保待遇较好，个人在退休后或生病时的保障水平会较高。
- 低基数（5000）：每月需要缴纳的社保费用较低，个人经济负担相对较轻，但社保待遇也会相对较低。
在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及未来的规划。
