在广东肇庆，社保基数17100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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社保基数17100元：
- 单位需缴纳养老保险：17100×15%=2565元
- 单位需缴纳医疗保险：17100×8.5%=1453.5元
- 单位需缴纳失业保险：17100×0.5%=85.5元
- 单位需缴纳工伤保险：17100×0.45%=76.95元
- 单位需缴纳生育保险：0元（已并入医疗保险）
- 合计：单位每月需缴纳4181.45元
- 个人需缴纳养老保险：17100×8%=1368元
- 个人需缴纳医疗保险：17100×2%=342元
- 个人需缴纳失业保险：17100×0.5%=85.5元
- 合计：个人每月需缴纳1796元
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社保基数5000元：
- 单位需缴纳养老保险：5000×15%=750元
- 单位需缴纳医疗保险：5000×8.5%=425元
- 单位需缴纳失业保险：5000×0.5%=25元
- 单位需缴纳工伤保险：5000×0.45%=22.5元
- 单位需缴纳生育保险：0元（已并入医疗保险）
- 合计：单位每月需缴纳1222.5元
- 个人需缴纳养老保险：5000×8%=400元
- 个人需缴纳医疗保险：5000×2%=100元
- 个人需缴纳失业保险：5000×0.5%=25元
- 合计：个人每月需缴纳525元
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为15%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8.5%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.45%，个人不缴费。
- 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
社保待遇影响
- 社保缴费基数的调整会直接影响社保待遇。缴费基数越高，单位和个人缴纳的社保费用越多，虽然短期内会导致个人到手工资减少，但长期来看，有助于提高退休后的养老金水平。
总的来说，选择较高的社保基数（如17100元）虽然会导致个人和单位每月需缴纳的社保费用增加，但长期来看，有助于提高退休后的养老金水平和享受更好的医疗保险待遇。相反，选择较低的社保基数（如5000元）可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇。个人应根据自身的经济状况、收入水平以及对未来社保待遇的需求来选择合适的社保基数。
