在深圳，社保基数设定为5700元时，个人和单位的缴费金额将依据深圳市现行的社保缴费比例进行计算，其中养老保险、医疗保险等五险的缴费比例决定了具体的缴费金额。 关键亮点在于了解深圳社保缴费比例及如何根据个人或单位的实际情况计算出具体应缴费用。
明确深圳市社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。对于养老保险而言，如果选择的缴费基数是5700元，那么按照当前非深户职工养老保险个人8%的比例来计算，个人每月需缴纳的养老保险费用大约为456元（5700元×8%）。而单位则需要按照16%的比例为员工缴纳养老保险，即单位每月需承担约912元（5700元×16%）。
医疗保险方面，一档医保个人需承担2%的比例，因此基于5700元的缴费基数，个人每月需支付114元（5700元×2%）。单位则需按照5%的比例缴纳，即每月285元（5700元×5%）。值得注意的是，灵活就业人员可以选择不同的缴费档次，通常在社会平均工资的60%-300%之间自由选择，但这里我们以5700元为例进行说明。
失业保险的缴费比例相对较低，个人需缴纳0.3%，单位需缴纳0.7%。基于5700元的基数，个人每月需缴纳17.1元（5700元×0.3%），单位则需缴纳39.9元（5700元×0.7%）。工伤保险和生育保险则完全由单位承担，个人无需缴纳，其费率根据行业类别有所不同，但对于特定基数如5700元的具体数额，则需参照最新的政策规定。
考虑到深圳还存在残疾人保障金等其他附加费用，这些费用同样影响到最终的社保总支出。不过，上述分析主要集中在五险的基本框架内，对于想要进一步了解详细信息的人来说，可以通过官方渠道获取最新的社保缴费标准及政策调整情况。
当社保基数设为5700元时，在深圳工作的员工及其所在单位各自所需承担的社保费用是可以精确计算出来的。这不仅有助于员工了解自己的实际收入减少部分，也能让企业更好地规划人力资源成本。提醒所有参保人关注当地社保政策的变化，以便及时调整自己的社保缴纳计划，确保权益得到充分保障。
