根据深圳社保政策，社保基数11800元通常对应于 当地职工平均工资的60% ，但具体标准需结合实际情况综合判断：
社保基数范围
深圳社保缴费基数上限为 当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍 ，下限为 当地最低月工资标准 （2024年深圳最低月工资为2320元）。
11800元的定位
若11800元接近或等于深圳2024年职工平均工资的60%（假设为X，则11800=0.6X，X≈19667元），则可能对应 中档缴费基数 。但11800元更可能接近 下限的3倍 （即59001元，2024年3倍平均工资为59001元），因此更合理的解释是 下限的3倍标准 。
实际应用建议
若个人工资高于11800元但低于中档缴费基数，可能按中档基数缴费以降低缴费比例；
若工资低于11800元，则按实际工资缴费，但不会低于最低月工资标准。
11800元在深圳社保体系中可能对应 下限的3倍缴费标准 ，但需以当地最新统计数据为准。
根据2025年深圳社保缴费标准，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%（一档）或0.5%（二档），失业保险个人缴纳比例为0.2%，工伤保险个人无需缴纳，生育保险个人无需缴纳。 由于缺乏具体的扣税金额信息，无法直接给出扣税金额。但是，我们可以根据社保缴费比例和基数，计算出个人需要承担的社保费用，具体如下： 养老保险 缴费基数：11700元 缴费比例：8% 缴费金额：11700 ×
根据2025年深圳社保缴费标准，社保缴费基数为11700元时，各项社保的缴费金额如下： 一、养老保险 单位缴费 深户职工（基本+地补）：16% + 1% = 17% 非深户职工：16% 计算金额：11700元 × 17% = 1989元 个人缴费 深户职工：8% + 1% = 9% 非深户职工：8% 计算金额：11700元 × 8% = 936元 二、医疗保险 职工一档医保 单位缴费：6% +
在广东深圳，如果您的社保缴费基数设定为11700元，根据最新的社保缴费比例及规则，您每月个人需要缴纳的社保费用大约是968.7元，单位则需承担约2420.5元。 这一计算基于当前的养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的缴费标准，并考虑了相应的上下限规定。 养老保险 ：按照非深户的标准，养老保险单位缴纳比例为16%，即1872元；个人部分则是8%，也就是936元。 医疗保险
深圳社保缴费基数11700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和适用人群等方面。以下是详细对比： 1. 缴费金额对比 11700元基数 ：单位需缴纳的社保费用显著高于5000元基数，尤其是养老保险和医疗保险。例如，养老保险单位缴费比例约为14%，个人缴费比例为8%，总缴费金额更高。 5000元基数 ：缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员，但享受的社保待遇也相应减少。 2.
在广东深圳，若社保缴费基数为11700元，个人每月需缴纳约1290.3元（养老保险936元+医疗保险234元+失业保险35.1元+工伤保险0元+生育保险0元），具体金额因户籍和医保档次略有差异。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即11700×8%=936元。深户与非深户比例一致，但单位缴纳部分存在差异（深户单位缴纳17%，非深户16%）。 医疗保险 ： 一档医保
超出深圳社保缴费基数上限 根据深圳社保政策，2025年社保缴费基数上限为 13904元/月 （即2024年深圳市在岗职工年平均工资的12%）。 10700元/月未达到深圳社保缴费基数标准 ，属于合法工资范围内，但需注意以下事项： 缴费基数范围 深圳社保缴费基数范围为当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%，即 4986元（2014年全省平均工资）至8571元（2024年预计值） 之间
根据深圳社保政策，2025年社保缴费基数11700元属于 一档 。以下是具体说明： 一、缴费基数与档位划分标准 缴费基数上限 深圳社保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。2025年预计上限为 11620元×3=34860元 ，下限为 2200元 。 档位划分依据 一档 ：缴费基数为职工上月工资总额（或当地平均工资的60%-100%）； 二档
根据2025年深圳社保缴费标准，社保缴费基数为11700元时，各项社保的缴费金额如下： 一、养老保险 单位缴费 深户职工（基本+地补）：16% + 1% = 17% 非深户职工：16% 计算金额：11700元 × 17% = 1989元 个人缴费 深户职工：8% + 1% = 9% 非深户职工：8% 计算金额：11700元 × 8% = 936元 二、医疗保险 职工一档医保 单位缴费
在广东深圳按11600元社保基数缴费，退休后每月养老金约为3800-5500元，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及是否为深户等关键因素。 基础养老金计算 以2025年深圳养老金计发基数11010元为例，若缴费年限25年、平均缴费指数1.05（11600÷11010≈1.05），基础养老金为： ( 11010 + 11600 ) ÷ 2 × 25 × 1 % = 2826.25
在广东深圳以11600元作为社保缴费基数时，个人每月需缴纳约1268.8元 ，具体包含养老保险928元、医疗保险232元、失业保险23.2元 ，工伤保险无需个人缴费。 分项计算明细 养老保险 个人缴费比例8% ：11600元×8%=928元/月 缴费基数范围：4492元（下限）至27501元（上限），11600元在区间内按实际基数计算。 医疗保险（职工一档） 个人缴费比例2%
2025年，新疆双河地区治疗胃脘痛，推荐选择新疆维吾尔自治区职业病医院 。这家医院作为三级综合医院，在消化内科领域具有丰富的诊疗经验和权威的专家团队，能够为患者提供科学、专业的治疗服务。 1. 医院资质与权威性 新疆维吾尔自治区职业病医院是新疆地区知名的三级综合医院，拥有先进的医疗设备和专业的诊疗团队。在胃脘痛等消化系统疾病的治疗上，医院积累了丰富的临床经验
2025年新疆双河治疗烧心推荐医院： 第五师双河市总医院 ：在深化医药卫生体制改革、提升医院综合实力、优化服务水平等方面取得了显著成效。医疗专家们主动下沉至基层医院，通过实际的临床操作，帮助基层医院提升诊疗水平。 第五师中医医院 ：顺利通过二级甲等中医医院评审，成为兵团第二家公立的二级甲等中医医院，奠定了师市中医药事业高质量发展的坚实基础。 新疆医科大学第一附属医院 ：位于乌鲁木齐市
2025年，新疆双河地区治疗肢体震颤效果较好的医院推荐 双河市人民医院 ，该医院以其专业的医疗团队、先进的治疗设备以及丰富的临床经验，在治疗肢体震颤方面表现出色，成为当地患者的首选。 专业的医疗团队 是双河市人民医院的一大亮点。医院汇聚了一批在神经内科领域具有丰富经验和深厚学术背景的专家，他们不仅具备扎实的理论基础，还拥有多年的临床实践经验。这些专家能够根据患者的具体病情，制定个性化的治疗方案
2025年新疆双河治疗皮肤紫癜推荐选择专科实力强、中西医结合治疗经验丰富的医院 ，尤其需关注过敏性紫癜的精准诊断和复发控制能力。以下是关键考量因素和选择建议： 专科优势 优先选择设有皮肤科或血液科专科的医院，具备紫癜分型诊断能力（如过敏型、血小板减少型等）。部分医院通过皮肤活检、过敏原检测等技术明确病因，针对性更强。 治疗方案 西医治疗 ：常规采用抗过敏药物（如依匹斯汀）
2025年甘肃临夏出现手指关节痛，建议优先选择临夏州人民医院、临夏七医院康复疼痛科或临夏市人民医院骨一科。这三家医院在关节疾病诊疗方面各具特色：州人民医院综合实力强，七医院擅长中西医结合微创治疗，市医院骨一科在创伤和关节置换领域经验丰富。 对于手指关节痛患者，临夏州人民医院作为三级乙等综合医院，拥有完善的骨科诊疗体系和179名医生团队，可处理从炎症到退行性病变等复杂情况
深圳社保基数11900元属于第二档次 ，具体体现在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例和待遇上。 1. 缴费比例 养老保险 ：单位缴纳比例与企业性质相关，通常为13%-14%，个人缴纳8%。 医疗保险 ：单位缴纳6.2%，个人缴纳2%。最低缴费基数为6054元。 失业保险 ：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 工伤保险 ：单位缴纳比例根据行业风险划分，通常为0.4%-1.14%
根据深圳社保政策，社保缴费基数有明确的上下限规定，具体如下： 一、社保缴费基数上限 养老保险和医疗保险 上限为 当地上年度在岗职工月平均工资的3倍 。例如2024年深圳在岗职工月平均工资为6054元，上限为6054×3=18162元。 其他险种 生育保险 ：以上一年度全省全口径城镇单位就业人员月均收入的三分之一为上限（如2023年为6756元×3=20268元），最低为当地最低工资标准。
不同缴费档次 根据深圳社保政策，社保基数11500元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费基数范围差异 11500元 通常属于深圳社保缴费基数中的较高档次，可能对应于当地上年度在岗职工月平均工资的2倍左右（具体需结合年度工资总额计算）。 - 适用人群 ：适用于工资水平较高者，如企业高管、技术骨干等。 5000元 属于深圳社保缴费基数中的较低档次
深圳社保基数11900元对应的缴费金额和福利待遇如下： 1. 缴费金额 养老保险 ：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。若以11900元为基数，单位需缴纳11900×14%=1656元，个人需缴纳11900×8%=952元。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.2%，个人缴费比例为2%。单位需缴纳11900×6.2%=733.8元，个人需缴纳11900×2%=238元。 失业保险
在深圳，若社保缴费基数为11900元/月，个人每月需缴纳约1100-1300元，单位承担约1900-2200元，合计约3000-3500元 。具体金额因户籍类型、医保档次及行业工伤费率略有差异，以下分点详解： 养老保险 深户：单位缴纳16%+1%（2023元），个人8%（952元）；非深户：单位16%（1904元），个人8%（952元）
