​​广东深圳社保基数5800和5000的核心区别在于缴费金额和未来社保待遇​​。​​基数5800比5000每月多缴约124元（个人部分）​​，但养老金、医保账户等长期福利更高。以下是具体分析：

1. ​​缴费差异​​

   • ​​养老保险​​：个人缴费比例8%，基数5800每月多缴$（5800-5000）×8\%=64$元；单位缴费比例14%-15%，企业成本同步增加。
   • ​​医疗保险（一档）​​：个人缴费2%，基数5800每月多缴$16$元；单位缴费5%-6.2%，企业多承担约$49.6$元。
   • ​​失业保险​​：基数统一按深圳市最低工资（2360元），无差异。

2. ​​福利影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金显著提升。
   • ​​医保账户​​：一档医保个人账户入账比例与基数挂钩，基数5800每月多划入$（5800-5000）×2\%=16$元，可用于门诊或购药。
   • ​​生育/工伤保险​​：待遇与基数正相关，基数5800可提高报销上限。

3. ​​适用人群建议​​

   • 基数5800更适合​​长期在深发展、注重社保累积价值​​的人群；基数5000适合​​短期灵活就业或预算有限者​​。

​​总结​​：基数差异本质是“多缴多得”的权衡。若经济允许，选择更高基数能为未来医疗、养老提供更扎实保障。