深圳社保基数5700元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和医保待遇。基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，未来养老金水平更高，医保个人账户余额也更充裕，但当期到手工资会相应减少。
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缴费金额差异
- 基数5700元：养老保险个人缴纳8%（456元/月），单位缴纳16%（912元/月）；医疗保险个人缴纳2%（114元/月），单位缴纳5%（285元/月）。五险一金合计个人月缴约800元，单位月缴约1500元。
- 基数5000元：养老保险个人缴纳400元/月，单位缴纳800元/月；医疗保险个人缴纳100元/月，单位缴纳250元/月。五险一金合计个人月缴约700元，单位月缴约1200元。
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养老金积累影响
养老保险缴费基数直接决定个人账户和统筹账户的积累。基数5700元比5000元每月多缴56元养老保险个人部分，30年工龄下个人账户多积累约2万元，退休后每月养老金差额可达200-300元。 -
医保待遇差别
医保缴费基数影响个人账户划入金额。基数5700元每月医保个人账户多14元（按2%计算），年度累计多168元，可用于门诊或购药。 -
当期收入与长期权益的权衡
选择高基数（5700元）会减少当期到手工资约100元/月，但长期来看更有利于社保权益；低基数（5000元）短期可支配收入略高，但可能影响退休待遇。
总结：社保基数选择需结合个人收入与长期规划。高基数适合收入稳定、注重养老保障的人群，低基数更适合短期现金流紧张者，但需权衡未来待遇差距。
