湖南怀化社保基数11100和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障相对有限。

1. 缴费金额差异
   以怀化当前养老保险比例（单位16%、个人8%）为例：

   • 基数11100：单位月缴1776元，个人月缴888元，合计2664元；
   • 基数5000：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     基数11100的月缴费总额是5000的2.22倍，直接影响社保账户累计金额。

2. 福利待遇对比

   • 养老金：退休后养老金按“多缴多得”原则计算，基数11100的缴费指数更高，未来月领金额显著多于基数5000；
   • 医保报销：基数高则医保个人账户划入金额更多，住院报销比例相同，但封顶线因缴费基数不同可能差异（如部分地区与基数挂钩）。

3. 适用人群建议

   • 基数11100：适合收入稳定、追求高保障的企业职工或公务员；
   • 基数5000：适合预算有限、短期灵活就业者或小微企业员工。

总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求，高基数提升未来福利但增加当下支出，低基数反之。建议根据收入水平合理选择，并关注怀化社保政策动态调整。