在湖南怀化，社保基数为11000元的情况下，职工每月能够领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。 总体来说，社保基数越高，职工和单位缴纳的社保费用越多，职工在退休、生病、失业、工伤或生育时能够享受到的待遇也相应提高。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为个人8%，单位16%。以社保基数11000元计算，个人每月需缴纳880元，单位需缴纳1760元。退休后，职工每月领取的养老金金额与缴费年限、缴费基数以及当地社会平均工资等因素相关。基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人2%，单位8%。个人每月需缴纳220元，单位需缴纳880元。医疗保险可以为职工提供门诊、住院等医疗费用的报销。缴费基数越高，医保账户中的余额也越多，职工在就医时能够享受的报销比例和额度也相应提高。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为个人0.5%，单位1.5%。个人每月需缴纳55元，单位需缴纳165元。失业保险可以在职工失业期间提供一定的生活保障。具体领取金额和期限根据当地政策和缴费年限确定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，通常为0.5%至2%不等。以1%计算，单位每月需缴纳110元。工伤保险可以在职工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗费用、伤残津贴等保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，通常为0.8%至1%不等。以1%计算，单位每月需缴纳110元。生育保险可以为职工提供生育医疗费用报销和生育津贴，具体金额根据当地政策和实际情况确定。
湖南怀化社保基数为11000元的情况下，职工和单位每月缴纳的社保费用较高，职工在退休、医疗、失业、工伤和生育等方面能够享受到的保障也更为充分。具体待遇金额还需根据个人情况和当地政策进行详细计算，但可以肯定的是，较高的社保基数为职工提供了更全面的社会保障。 建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便更好地规划个人和家庭的未来。
